Términos y condiciones generales

ÚLTIMO CAMBIO: 29/04/2022

WORKSIBLE, S.L. con domicilio social en la calle Micenas, 119, C.P: 28232 - Las Rozas (Madrid) provista de NIF B88501226 e inscrita en el Registro Mercantil de Madrid en el Tomo (“tomo”) 39790, Folio (“folio”) 88, Hoja (“hoja”) número M-707023 (en lo sucesivo, “Worksible” o “nosotros”) es el propietario legal de la plataforma Worksible (en adelante, la “Plataforma”) alojada en el dominio web https://worksible.com, a través de la cual se ofrecen servicios de intermediación para profesionales y empresas (“Servicios”) que ponemos a su disposición (“Usuario/s" o “usted”).

El acceso y la navegación a través de la Plataforma es gratuita, siendo condición necesaria para su uso, la aceptación de los presentes términos y condiciones.

En caso de que tenga alguna duda, puede ponerse en contacto con nosotros directamente en la dirección postal indicada, a través del siguiente correo electrónico hello@worksible.com y mediante el número de teléfono: (+34) 911233243

1. General

Estas condiciones de uso (en adelante, las “Condiciones Generales de Uso” o “CGU”) establecen los términos y condiciones que rigen el acceso y uso de la Plataforma Worksible en cualquiera de sus versiones y/o actualizaciones.

Las presentes CGU están compuestas por los siguientes términos y condiciones:


  1. 1.1. Al utilizar el sitio web de Worksible, usted reconoce que ha leído, entendido y aceptado todos los términos y condiciones que aquí se indican.
  2. 1.2. Usted declara que tiene la capacidad (y que es mayor de edad), para aceptar estas CGU (incluyendo todos los términos y condiciones específicos para cada uno de los tipos de usuarios).
  3. 1.3. Worksible queda exento de responsabilidad en caso de que el Usuario haya introducido datos falsos o erróneos al rellenar cualquier formulario de solicitud o registro. En cualquier caso, el Usuario será el único responsable de ello.
  4. 1.4. Si el Usuario no está de acuerdo con todos los términos y condiciones de estas CGU, o no tiene la suficiente capacidad para aceptar estas CGU y/o quedar obligado por las presentes CGU, no deberá utilizar la Plataforma.
  5. 1.5. Si desea ponerse en contacto con nosotros por cualquier motivo en relación con la Plataforma, puede hacerlo a través de la dirección postal y electrónica indicadas anteriormente.
  6. 1.6. Periodo de validez. Las CGU permanecerán en vigor hasta su finalización, y aquellas disposiciones que por su naturaleza deban permanecer en vigor tras la finalización de las CGU seguirán vigentes tras su finalización. Worksible podrá rescindir las CGU en cualquier momento y a su entera discreción, notificándoselo o poniéndolo en su conocimiento por cualquier medio disponible.
  7. 1.7. Worksible puede actualizar las CGU a su entera discreción, sin previo aviso expreso. Si en algún momento usted ya no puede cumplir con los términos de las CGU actuales, estas deberán ser rescindidas debiendo dejar de utilizar la Plataforma inmediatamente.
  8. 1.8. El Usuario podrá desactivar su cuenta clicando en el apartado “ajustes” de su dashboard o página de empresa. Antes de tramitar la baja de usuario, se solicitará indicar el motivo de la misma. Una vez que la desactivación de la cuenta se haya hecho efectiva, el Usuario no podrá recuperarla, por lo que para poder utilizar la Plataforma en un futuro deberá registrarse de nuevo.
  9. 1.9. Estas CGU, que incorporan la referencia de todos los textos aplicables a las mismas, constituyen el acuerdo completo entre usted y Worksible con respecto a la Plataforma y sustituyen todos los acuerdos anteriores que hayan podido tener lugar entre usted y Worksible. Asimismo, el Usuario acepta cumplir con toda la legislación aplicable y en relación con estas CGU.
  10. 1.10. Salvaguarda e interpretación. Si alguna disposición de estas CGU es declarada ilegal, inválida o inaplicable por cualquier autoridad competente, se interpretará lo más fielmente posible a la intención original de dicha disposición. En cualquier caso, dicha declaración con respecto a una o más cláusulas no perjudicará la validez de las restantes.
  11. 1.11. Invalidez parcial. Usted acepta que, si alguna disposición de las CGU es declarada ilegal o inaplicable, dicha disposición será eliminada. En cuyo caso, la parte restante de la disposición en cuestión seguirá siendo plenamente vigente.
  12. 1.12. La renuncia a hacer cumplir o subsanar el incumplimiento de una determinada disposición de las CGU no constituirá inmediatamente una renuncia a hacer cumplir o subsanar el incumplimiento de cualquier otra disposición de las CGU, sea o no de naturaleza similar. Si alguna disposición es declarada inválida por un tribunal o un organismo regulador competente, dicha disposición será eliminada, sin que ello afecte a la validez de las restantes.
  13. 1.13. Idioma. El idioma aplicable a estas GCU es el español. Si se facilitan versiones en otros idiomas, será únicamente por cortesía y comodidad para los Usuarios. En caso de contradicción, prevalecerá la versión en español.
  14. 1.14. Ley aplicable y jurisdicción.
    1. 1.14.a. La elaboración, validez y ejecución de las CGU y todas las obligaciones extracontractuales derivadas de las mismas se regirán por las leyes españolas.
    2. 1.14.b. Cualquier acción o procedimiento iniciado para resolver una controversia derivada de las CGU se someterá a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Madrid y por la aceptación de este documento, el usuario acepta esta sede, renunciando a cualquier otro fuero aplicable o a la competencia de cualesquiera otros juzgados y tribunales.

END USER LICENSE AGREEMENT O ACUERDO DE LICENCIA DEL USUARIO FINAL (EULA)

1. Licencia

  1. 1.1. Sujeto al cumplimiento de este EULA, Worksible o sus proveedores le conceden una licencia limitada no exclusiva, no transferible y no sublicenciable, de acceso y utilización a la Plataforma para la ejecución de los servicios proporcionados por Worksible.
  2. 1.2. Esta licencia no le permite realizar ninguna de las actividades descritas a continuación, y usted acepta que el incumplimiento de cualquiera de las siguientes limitaciones constituirá una infracción de los derechos de Worksible:
    1. 1.2.a. no podrá vender, licenciar o ceder la Plataforma Worksible o cualquier reproducción o modificación de la misma a ninguna persona o entidad;
    2. 1.2.b. no podrá desarrollar, distribuir o alojar ningún servidor o software diseñado para interactuar con la Plataforma o para redirigir o emular los protocolos de comunicación utilizados por Worksible;
    3. 1.2.c. no podrá modificar la Plataforma ni ninguna de sus partes y/o contenidos;
    4. 1.2.d. no puede copiar, traducir, realizar ingeniería inversa, obtener el código fuente, modificar, desensamblar, descompilar o crear trabajos derivados de la Plataforma o de cualquier parte de la misma, ni permitir o autorizar a terceros a realizar tales actividades
    5. 1.2.e. no podrá desarrollar, distribuir o utilizar ningún programa de terceros diseñado para afectar a la experiencia del usuario de la Plataforma.
  3. 1.3. La licencia concedida en virtud de este EULA no confiere la titularidad ni la propiedad de la Plataforma ya que no se interpretará como una venta de ningún derecho sobre el mismo. Todos los derechos, títulos e intereses sobre el sitio web son propiedad de Worksible.
  4. 1.4. En consecuencia, usted reconoce que Worksible es y será el propietario de todos los derechos de la Plataforma. Esta Plataforma está protegida por las leyes de propiedad intelectual españolas y de la UE, por los tratados internacionales y por cualquier otra legislación que le sea de aplicación.

2. Propiedad Intelectual e Industrial

  1. 2.1. Propiedad Industrial. Los signos distintivos (gráficos y denominativos) que aparecen en este sitio web son titularidad exclusiva de Worksible o en su caso, de terceros titulares que consienten el uso de los mismos por parte de Worksible. En su consecuencia, queda prohibida la utilización en el tráfico económico de las marcas o nombres comerciales que aparezcan en la Plataforma, por parte de los Usuarios sin haber recabado la debida autorización.
  2. 2.2. Derechos de Autor. Los contenidos, textos, fotografías, diseños, logotipos, imágenes, sonidos, vídeos, animaciones, grabaciones, códigos fuente y, en general, cualquier creación intelectual existente en la Plataforma, así como la propia Plataforma en su conjunto como obra artística multimedia, están protegidos como derechos de autor por la legislación vigente en materia de propiedad intelectual.

    Queda prohibida, con carácter general y no limitativo, la reproducción, almacenamiento (excepto aquel necesario para la carga de la Plataforma en el navegador o almacenamiento temporal), transformación, distribución, comunicación pública, puesta a disposición del público y en general cualquier otra forma de explotación, por cualquier medio o procedimiento, de todo o parte de los contenidos sujetos a derechos de Worksible, excepto en el caso de mediar autorización previa y expresa al efecto.

    Queda asimismo prohibido cualquier proceso que afecte o utilice el código fuente de la Plataforma, incluidos aquellos que pretendan su explotación, modificación o incluso la elusión, alteración o eliminación de los sistemas de seguridad que tiene implementados.
  3. 2.3. Nombres de dominio. En el mismo sentido que lo referido en el apartado precedente, el nombre de dominio es titularidad exclusiva de Worksible. Su indebida utilización en el tráfico económico supondría una infracción de los derechos conferidos por su registro y será perseguido por los medios previstos en la Ley.

Si detecta alguna infracción, le rogamos que nos lo comunique a la dirección de correo electrónico indicada.

3. Accesibilidad

  1. 3.1. El uso de la Plataforma está reservado a empresas y profesionales (freelancers) de todo tipo de sectores y áreas del tráfico económico (exceptuando áreas de actividad que vayan en contra de la ley, la moral, y del orden público) que deseen ponerse en contacto para solicitar y prestar servicios.
  2. 3.2. No se permitirá el acceso a la Plataforma Worksible de Usuarios que quieran solicitar o promocionar servicios relacionados con el tráfico de drogas y otras sustancias prohibidas, la violencia, la prostitución, la pornografía y/o el terrorismo. Así como aquellos otros que fomenten o promuevan la discriminación por razón de género, raza, etnia, religión, orientación sexual o discapacidad. Y en general, que vayan en contra de la ley, la moral y las buenas costumbres.
  3. 3.3. Cualquier Usuario que promueva lo anteriormente establecido, será considerado a único criterio de Worksible como usuario no apto. Worksible además se reservará el derecho de poder cancelar la cuenta del Usuario en caso de repetitivas infracciones, así como bloquear su acceso con nuevas cuentas al Sitio Web.

4. Uso de la Plataforma

Al acceder a la Plataforma, usted acepta:

  1. 4.1. Utilizar la Plataforma de forma diligente, correcta y lícita, y de modo que no atente contra la legislación vigente, la moral y el orden público (véanse apartados 3.2 y 3.3)
  2. 4.2. No transmitir a terceros no autorizados su nombre de usuario y contraseña, debiendo notificar inmediatamente a Worksible el acceso de un usuario no autorizado a dicha información.
  3. 4.3. Revisar periódicamente el presente EULA, o cualquier otro término, condición o norma que le sea de aplicación, comprobando las modificaciones que puedan producirse.
  4. 4.4. Revisar las comunicaciones que Worksible le envía, ya que pueden contener información importante.
  5. 4.5. No utilizar la Plataforma con fines comerciales, especialmente para recabar información o contenidos con el fin de prestar servicios que constituyan claramente una competencia para Worksible.
  6. 4.6. No modificar o intentar modificar en modo alguno, ni realizar ninguna acción o utilizar cualquier medio destinado a simular la apariencia o las funciones de la Plataforma.
  7. 4.7. No dañar, inutilizar, sobrecargar o deteriorar el servicio (o la red o redes conectadas al servicio), ni interferir en su uso y disfrute.
  8. 4.8. Abstenerse de realizar cualquier acción que implique la introducción de virus informáticos, gusanos, troyanos o cualquier otro código malicioso destinado a interrumpir, destruir o limitar la funcionalidad de la Plataforma.
  9. 4.9. No utilizar técnicas de ingeniería inversa y/o desencriptar, descompilar o utilizar cualquier otro sistema destinado a conocer el código fuente de Worksible.
  10. 4.10. En todo caso, no realizar ningún acto que pueda vulnerar derechos o intereses de Worksible o de terceros como, por ejemplo, derechos de propiedad intelectual o industrial (patentes, marcas, derechos de autor, secretos comerciales...).
  11. 4.11. No difundir contenidos de carácter racista, xenófobo, pornográfico, de apología del terrorismo y/o que vulneren los derechos humanos.
  12. 4.12. No realizar actividades ilegales, contrarias a la buena fe, a las costumbres, a la moral o al orden público.

5. Responsabilidad

  1. 5.1. La Plataforma Worksible se proporciona "tal cual", sin garantía, expresa o implícita, de ningún tipo.
  2. 5.2. En la medida en que lo permita la legislación aplicable, Worksible no asumirá ninguna responsabilidad con respecto al uso de la Plataforma.
  3. 5.3. Worksible hace todo lo posible para que la Plataforma esté operativa y funcione correctamente en todo momento, pero no puede garantizarlo, ya que hay circunstancias que escapan al control de Worksible o que se consideran imprevisibles para nosotros, en cuyo caso no asumimos ninguna responsabilidad.
  4. 5.4. A pesar de nuestro continuo esfuerzo por proteger los sistemas y contenidos incluidos en la Plataforma, para lo cual se utilizan los estándares de seguridad habituales en Internet, no es posible ofrecer plenas garantías en relación con las intrusiones o pérdidas de información que puedan producirse. Igualmente, no se puede garantizar la ausencia de virus u otros elementos nocivos en la Plataforma o en los sitios web de terceros que puedan producir alteraciones en el sistema informático, tanto de software como de hardware del Usuario. Por ello, el Usuario asume y entiende que existen situaciones que pueden estar fuera del control de Worksible.
  5. 5.5. La Plataforma puede incluir enlaces a páginas o sitios de terceros ajenos a Worksible, sobre los que no asume ninguna responsabilidad al no aprobar ni revisar sus funciones y contenidos. Cuando usted accede a cualquier enlace publicado en la Plataforma lo hace por su cuenta y riesgo, sin que Worksible asuma ninguna responsabilidad por ello.
  6. 5.6. Del mismo modo, Worksible queda eximida de cualquier responsabilidad derivada del mal uso de la Plataforma por parte de usted o de su utilización por usuarios no autorizados o que no cumplan con el EULA de la misma, así como por el incumplimiento de las obligaciones o compromisos adquiridos en virtud de este EULA o de cualquier otro aplicable.
  7. 5.7. Worksible no asume ninguna responsabilidad por las consecuencias derivadas de errores por su parte en la comprobación del cumplimiento de los requisitos técnicos necesarios o aconsejables o en el uso de la propia Plataforma.
  8. 5.8. Usted exime a Worksible de cualquier daño, pérdida o coste incurrido o reclamado por cualquier tercero como resultado de su mal uso de la Plataforma.
  9. 5.9. Usted debe disponer de los elementos necesarios para el correcto funcionamiento de la Plataforma Worksible, incluyendo un dispositivo móvil adecuado y una conexión a Internet, todo ello por su cuenta y riesgo.

6. Indemnización

  1. 6.1. Worksible podrá sancionar a cualquier usuario que incumpla el EULA, con la imposibilidad de acceder, temporal o indefinidamente a la Plataforma. La duración de la sanción dependerá del tipo de infracción cometida. La restricción de acceso no conlleva en ningún caso el derecho a indemnización.
  2. 6.2. Cualquier daño, pérdida o coste (incluidos los honorarios legales y/o de abogados) derivado de un incumplimiento por su parte del EULA o de cualquier otro aplicable, en el que incurra Worksible deberá ser compensado por el Usuario. Esto incluye cualquier reclamación de terceros derivada de dichos incumplimientos.

7. Modificaciones

  1. 7.1. Worksible puede cambiar, modificar, suspender o eliminar cualquier aspecto de la Plataforma en cualquier momento.
  2. 7.2. Worksible también puede imponer límites a ciertas características o restringir su acceso a ciertas partes o a la totalidad de la Plataforma sin previo aviso.
  3. 7.3. Worksible podrá aplicar actualizaciones y modificaciones a la Plataforma en cualquier momento. Las actualizaciones son imprescindibles para corregir diversas deficiencias detectadas en el uso o la incorporación de mejoras o modificaciones en la Plataforma. A tal efecto, usted deberá aplicar las actualizaciones necesarias para poder seguir utilizando la Plataforma.
  4. 7.4. Worksible no se responsabiliza de las deficiencias o errores en su uso debidos a la falta de aplicación de la actualización o modificación de la Plataforma, que serán notificados a través de la misma y/o de su sistema operativo móvil.

Términos y condiciones para freelancers

ÚLTIMO CAMBIO: 29/04/2022

ACEPTACIÓN Y CONSENTIMIENTO. AL CREAR UNA CUENTA, EL USUARIO (EN LO SUCESIVO, EL “FREELANCER”) EXPRESA HABER RECONOCIDO, COMPRENDIDO, ACEPTADO Y ESTAR OBLIGADO A CUMPLIR LOS SIGUIENTES CONDICIONES Y TÉRMINOS (EN ADELANTE, EL “ACUERDO”), ASÍ COMO CUALQUIER OTRO TÉRMINO AQUÍ INCLUIDO EXPLÍCITAMENTE O POR REFERENCIA. SIN LIMITACIÓN DE LO ANTERIOR, EL ACUERDO COMPLETO ENTRE WORKSIBLE, S.L. (EN LO SUCESIVO, “WORKSIBLE”) Y EL FREELANCER CONSISTE EN: (I) LOS PRESENTES TÉRMINOS APLICABLES A LOS FREELANCERS; (II) EL ACUERDO DE LICENCIA DE USUARIO FINAL (EULA); (III) LOS TÉRMINOS DE LA INTERMEDIACIÓN; ASÍ COMO (IV) CUALQUIER ANEXO O DOCUMENTO INCORPORADO POR REFERENCIA O ADJUNTO.

1. Objetivo y alcance

El presente Acuerdo regula la relación entre Worksible y el Freelancer, por el cual Worksible va a permitir el acceso al Freelancer a su Plataforma, y donde se prestan los siguientes servicios: (i) servicio de creación de perfil y/o página personal a través de la cual pueda publicar sus servicios y aplicar a diferentes vacantes (en adelante, “servicios de marketplace”) (ii) servicio de comunicación e interacción con otros usuarios mediante mensajes directos, publicaciones y visualización de sus perfiles (“red social”) (iii) servicios de organización y gestión de cobros y facturación (“servicios de gestión”).

2. Acceso y funcionamiento de la plataforma

  1. 2.1. El Freelancer deberá registrarse en la Plataforma para tener acceso a los distintos servicios y funcionalidades ofertados en la misma.
  2. 2.2. Dicho registro deberá de hacerse desde el siguiente link, rellenando datos sobre su nombre completo, nombre de usuario, correo electrónico, teléfono y contraseña. Para continuar tendrá que aceptar los términos y condiciones (EULA).
  3. 2.3. Como nombre de usuario no podrá utilizar el nombre de otra persona o entidad sobre los que no tenga derechos, tampoco algún nombre o marca cuyos derechos le pertenezcan a otra persona o entidad a menos que cuente con la autorización debida, ni tampoco un nombre que confunda al resto de usuarios y los lleve a pensar que es el Freelancer otra persona, ni alguno que resulte ofensivo, vulgar u obsceno. En general, no se podrá usar ninguna denominación que vaya en contra de la ley, la moral y las buenas costumbres
  4. 2.4. Los Usuarios deberán ser necesariamente personas físicas, mayores de 16 años para poder darse de alta y ofrecer sus servicios como Freelancer, quedando prohibida la creación de cuentas para empresas, robots o métodos automatizados.
  5. 2.5. Una vez el Usuario se registra, deberá indicar a qué categoría pertenece Freelancer o Empresa. Posteriormente a haber indicado “Freelancer”, se le pedirá que verifique su correo electrónico.
  6. 2.6. Una vez se verifica el email, se podrá acceder al dashboard, donde cumplimenta la información personal del KYC que le redirige a su vez, al KYC de Stripe.
  7. 2.7. Posteriormente, el Freelancer deberá añadir su número de cuenta bancaria y sus datos de facturación, así como que acuerda la facturación de sus servicios por un tercero (es decir, por parte de Worksible).
  8. 2.8. Con los pasos anteriores, debidamente completados, el Freelancer puede comenzar a completar su perfil subiendo su biografía, su experiencia, formación y habilidades.
  9. 2.9. Sólo cuando complete su perfil, el Freelancer podrá subir un servicio o proyecto, u optar a una vacante publicada.
  10. 2.10. Una vez que el Freelancer suba su servicio a la Plataforma, este quedará publicado y las empresas que lo encuentren podrán contratarlo directamente o ponerse en contacto antes previamente y que el Freelancer les envíe una propuesta.
  11. 2.11. Los Freelancer podrán buscar y aplicar a ofertas de empleo publicadas por las empresas usuarias de la Plataforma.

3. Normas de conducta

  1. 3.1. El Freelancer es el único responsable de toda la información, materiales, enlaces, comentarios y otros datos que publique en la Plataforma, y concretamente, en su dashboard, guarden o no relación directa con los servicios y proyectos que misma oferta. Asimismo, el Freelancer es el único responsable de los daños que puedan resultar de estas publicaciones. Esto aplicará a cualquier tipo de contenido, sean imágenes, textos, vídeos, sonidos, enlaces, etcétera.
  2. 3.2. Como condición de uso, el Freelancer se compromete a no usar la Plataforma con fines ilegales, ilícitos o prohibidos por el presente Acuerdo o por cualquier otro fin ajeno a Worksible. Como ejemplos, aunque no limitándose a estos, el Usuario acepta no llevar a cabo las siguientes prácticas:
    1. · Abusar, acosar, amenazar, suplantar o intimidar a cualquier persona.
    2. · Publicar o transmitir —o provocar que se publique o transmita— cualquier tipo de contenido difamatorio, obsceno, pornográfico, abusivo, ofensivo, profano o que infrinja cualquier derecho de autor o derechos en general de cualquier persona.
    3. · Llevar a cabo publicidad engañosa, ilícita o de otra índole que cause confusión respecto de los servicios que oferta y que posteriormente, no se ajuste a la realidad.
    4. · Distribuir la totalidad o parte de la Plataforma, de los contenidos o alguna parte de los Servicios en ningún medio sin consentimiento previo por escrito de Worksible.
    5. · Realizar ofertas de servicios profesional y aplicar a ofertas con la intención de extraer información, materiales o técnicas, y en general el know-how o secretos empresariales en su beneficio o de terceros.
    6. · Copiar, reproducir, crear trabajos derivados, distribuir, transmitir, emitir, mostrar, vender, licenciar o explotar de cualquier otro modo cualquier contenido de la Plataforma para cualquier otro propósito que no sea el permitido por este Acuerdo, sin consentimiento previo por escrito de Worksible.
    7. · Acceder y hacer uso de la Plataforma para cualquier fin (incluso la publicación o visionado de Contenido) prohibido por las leyes vigentes en el lugar desde donde se acceda a la Plataforma.
    8. · Publicar o transmitir —o provocar, o incitar a que se publique o transmita— cualquier tipo de comunicación o solicitud con el objetivo o intención de conseguir alguna contraseña, cuenta o información privada de cualquiera de los usuarios de Worksible.
    9. · Generar o enviar mensajes o correos no deseados o «spam» a cualquier Usuario o URL.
    10. · Crear cuentas múltiples.
    11. · Acceder o intentar acceder a la cuenta de cualquier otro Usuario, declarar falsamente, hacerse pasar por otro o falsear su identidad, lo que incluye, entre otras cosas, falsear sus afiliaciones con una persona o entidad, pasada o presente.
    12. · Transmitir a terceros no autorizados su nombre de usuario y contraseña, debiendo comunicar inmediatamente a Worksible el acceso por parte de un usuario no autorizado a la Plataforma y sus sevicios.
    13. · Publicar contenido de los cuales no posea los derechos de autor, excepto sí se menciona el nombre del autor y se incluya un enlace a la fuente de dicho contenido.
    14. · Solicitar, recopilar o recabar datos personales o de otra índole de ningún Usuario de la Plataforma.
    15. · Utilizar cualquier tipo de robot, «spiders», «scrapers» o cualquier otro medio automatizado (sin contar las fuentes RSS) para ingresar a la Plataforma con cualquier fin si no se cuenta con un permiso escrito. Además, acepta no (i) proceder de cualquier forma que imponga o pudiera imponer, según el criterio de Worksible, una carga no excesiva o desproporcionada para nuestra infraestructura; (ii) interferir o intentar interferir con el correcto funcionamiento de la Plataforma o cualquiera de las actividades del mismo; u (iii) obviar cualquiera de las medidas que utilizamos para evitar o restringir el acceso a la Plataforma.
    16. · Vender o transferir su perfil.
    17. · Usar la Plataforma como servicio genérico de alojamiento de imágenes, como anuncio, publicidad, etcétera.
  3. 3.3. Worksible se reserva el derecho de vetar al Freelancer y al resto de usuarios de su Plataforma. También se reserva el derecho de retirar cualquier contenido (entre otros, comentarios, mensajes, avatares, etcétera) por las razones que considere debidamente oportunas.
  4. 3.4. Worksible, tiene el derecho (pero no la obligación) de (i) rechazar o retirar cualquier contenido que, según su opinión, viole el presente Acuerdo o sea dañino o desagradable o (ii) cancelar o prohibir el acceso a la Plataforma a personas o entidades por la razón que considere.
  5. 3.5. Solo el Freelancer es responsable de su interacción con otros usuarios dentro de la Plataforma. Worksible se reserva el derecho, pero no tiene la obligación, de darle seguimiento a las disputas entre Usuarios.

4. Uso de la plataforma

  1. 4.1. Al utilizar la Plataforma de Worksible, esta concede al Freelancer una licencia no exclusiva, intransferible, no sub-licenciable, totalmente pagada y libre de regalías para utilizar la Plataforma.
  2. 4.2. Esta licencia impide al Freelancer desarrollar las actividades descritas a continuación, y este acepta que el incumplimiento de cualquiera de las limitaciones siguientes constituirá una infracción de derechos:
    1. · no podrá vender, licenciar o ceder la Plataforma ni ninguna reproducción o modificación de la misma a ninguna persona o entidad;
    2. · no podrá desarrollar, distribuir o alojar ningún servidor o software diseñado para interactuar con la Plataforma o redirigir o emular los protocolos de comunicaciones utilizados por Worksible;
    3. · no podrá modificar la Plataforma ni ninguna parte de la misma;
    4. · no podrá copiar, traducir, llevar a cabo trabajos de ingeniería inversa, derivar el código fuente, modificar, desensamblar, descompilar o crear obras derivadas la Plataforma o cualquier parte de la misma ni permitir o autorizar la realización de dichas actividades por parte de terceros;
    5. · no podrá desarrollar, distribuir o utilizar ningún programa de terceros diseñado para afectar a la experiencia de uso de la página web.
  3. 4.3. Adicionalmente, mediante el uso de la Plataforma, el Usuario se compromete a:
    1. · Utilizar la Plataforma de forma diligente, correcta y lícita, siempre en respeto a la legislación vigente, la moral y las buenas costumbres, así como el orden público.
    2. · No eludir, desactivar o interferir de otro modo con las funciones relacionadas con la seguridad de la Plataforma o con las funciones que (i) impidan o restrinjan el uso o la copia de contenidos; o (ii) le apliquen cualquier limitación al uso de la Plataforma o al acceso de los servicios.
    3. · No realizar framing de la Plataforma, ni colocar ventanas emergentes sobre las páginas de la misma, ni a afectar de otro modo a la visualización de sus páginas.
    4. · No transmitir a sabiendas algún dato o enviar o presentar cualquier contenido que contenga virus, troyanos, gusanos, o cualquier otra clase de código malicioso diseñado para afectar negativamente al funcionamiento de la Plataforma, o de cualquier software o hardware informático.
    5. · No dañar, deshabilitar, sobrecargar o dificultar el funcionamiento de la Plataforma (o la red o redes conectadas a la Plataforma), o interferir en su uso y disfrute.
    6. · No emplear técnicas de ingeniería inversa y/o descifrar, descompilar o utilizar cualquier otro sistema destinado a conocer el código fuente de Worksible.

5. Propiedad intelectual e industrial

  1. 5.1. Derechos de propiedad intelectual e industrial de Worksible
    1. 5.1.1. Todos los contenidos que se muestran en la Plataforma y en especial, videos, diseños, dibujos, textos, gráficos, logos, iconos, botones, software, nombres comerciales, marcas o cualesquiera otros signos susceptibles de generar derechos de propiedad intelectual, industrial, a la propia imagen o cualesquiera otros sobre activos intangibles, son titularidad de Worksible, o de terceros con los que se ha llegado a un acuerdo para su legítima explotación. En concreto, Worksible ha recibido cuantas cesiones de derechos y/o licencias de uso necesarias para la explotación de la Plataforma.
    2. 5.1.2. En ningún caso se entenderá que el acceso, navegación y utilización de la Plataforma y los servicios por parte del Freelancer implica una renuncia, transmisión, licencia o cesión total o parcial de dichos derechos por parte de Worksible. El Freelancer dispone de una licencia de uso de la Plataforma, y en concreto, para estrictamente, los servicios ofertados.
    3. 5.1.3. Toda referencia a marcas o nombres comerciales registrados, u otros signos distintivos, ya sean titularidad de Worksible o de terceras empresas, en cuyo caso se encuentren licenciadas a Worksible para su utilización y/o explotación, lleva implícita la prohibición de su uso sin el consentimiento de Worksible o de sus legítimos titulares o licenciatarios. En ningún momento, salvo manifestación previa y expresa en contrario de Worksible y de sus legítimos titulares o licenciatarios, el acceso, navegación o utilización de la Plataforma y/o de sus servicios, confiere al Usuario derecho alguno sobre signos distintivos en él incluidos.
    4. 5.1.4. Quedan reservados a Worksible todos los derechos de propiedad intelectual e industrial y cualesquiera otros que puedan recaer sobre los contenidos, activos intangibles y/o servicios de la Plataforma y, en particular, queda prohibido modificar, copiar, reproducir, comunicar públicamente, poner a disposición, transformar o distribuir, por cualquier medio y bajo cualquier forma, la Plataforma y/o la totalidad o parte de los contenidos incluidos en la Plataforma, entre los que se incluyen, de manera enunciativa y no taxativa, textos, imágenes, marcas, gráficos, logotipos, botones, archivos de software, combinaciones de colores, así como la estructura, selección, ordenación y presentación de sus contenidos, sin perjuicio de los derechos que terceras personas pudiesen tener sobre cualquiera de los elementos que integran el contenido. Todo ello, sin perjuicio de contar con la autorización previa, expresa y por escrito de Worksible o, en su caso, del titular de los derechos correspondientes. Asimismo, y por razones de seguridad, no está permitido utilizar “frames” o mecanismos que alteren o varíen el diseño, configuración original o contenidos de la Plataforma.
    5. 5.1.5. Ninguno de los contenidos alojados en la Plataforma puede ser descargado, reproducido o utilizado, en ningún otro dispositivo o lugar diferente a la Plataforma, salvo que se haya habilitado por Worksible el medio para ello.
  2. 5.2. Derechos de propiedad intelectual e industrial del Usuario:
    1. 5.2.1. Si el Freelancer publica cualquier tipo de contenido a través de la Plataforma y específicamente en su dashboard, garantiza: (i) que tiene todos los derechos sobre ellos y/o cuenta con las autorizaciones necesarias para ello (ii) que ni la publicación de dicho contenido ni el ejercicio de las licencias otorgadas a continuación infringirán o violarán los derechos de ningún tercero.
    2. 5.2.2. En este sentido, el Freelancer otorga por este medio una licencia gratuita, no exclusiva, para todo el mundo y sin limitación temporal, a Worksible y sus afiliados para usar, reproducir, distribuir, comunicar públicamente (en todas sus modalidades), transformar y, de cualquier forma, explotar tal contenido protegido y/o cualesquiera otros activos intangibles subidos a la Plataforma, en cualquier medio, modalidad y/o formato, y para cualquier fin.
    3. 5.2.3. Worksible agradece los comentarios y sugerencias del Freelancer acerca de su experiencia como Usuario de la Plataforma. En este sentido, el Freelancer autoriza a Worksible a publicar, difundir, reproducir, distribuir, transmitir, incluir en cualquier tipo de presentaciones, folletos, página web, etc., los testimonios que realice el Freelancer en cualquier red social o por otros medios, ya sea de manera espontánea o previa solicitud de Worksible. De esta forma, el Freelancer autoriza expresamente a Worksible, de manera no exclusiva, gratuita, para todo el mundo y sin limitación temporal, a utilizar dichos comentarios y/o testimonios del Usuario para cualquier finalidad (incluyendo comercial), incluyendo cualquier fotografía, imagen, texto y/o video que forme parte de los mismos, incluyendo en el perfil del Freelancer, así como los derechos de propiedad intelectual, industrial y/o de propia imagen relacionados con el Freelancer y sus comentarios y/o testimonios.
  3. 5.3. Notificaciones por contenido irregular
    1. 5.3.1. Si el Freelancer tuviera conocimiento de la existencia de algún contenido ilícito, ilegal, contrario a las leyes, brecha de seguridad o que pudiera suponer una infracción de derechos de propiedad intelectual, industrial o de cualquier otra índole, deberá notificarlo inmediatamente a Worksible escribiendo a complaints@worksible.com, para que Worksible pueda tomar conocimiento efectivo y adoptar las medidas oportunas, con la mayor brevedad posible.

6. Términos ecnómicos del acuerdo

  1. 6.1. Remuneración de los servicios ofertados por el freelancer
    1. 6.1.1. Como consecuencia del uso de la Plataforma y por tanto, con motivo de la aceptación del presente Acuerdo, el Freelancer acepta cobrar todos los servicios ofertados por él y posteriormente contratados gracias a su registro e interracción en la Plataforma, a través de Stripe; pasarela de pago en la que ya previamente el Freelancer habrá incluido los datos necesarios para proceder a recibir y gestionar sus pagos y facturas (véase apartado 2.6 y siguientes).
    2. 6.1.2. El Freelancer podrá fijar libremente el coste de sus servicios, así como en la divisa en la que quiere que se le remuneren, con un mínimo de 5€ y sin un máximo.
    3. 6.1.3. No obstante, los Freelancer respetarán en todo momento la libre competencia y no pactarán la fijación de precios entre ellos, como tampoco llevarán a cabo cualquier otro acto que suponga engaño y/o un perjuicio para el resto de usuarios, Worksible y para la comunidad en general.
    4. 6.1.4. En caso de que el Freelancer no cumpliera con alguno de los los encargos o servicios pactados con la empresa contratante, existiera un cumplimiento defectuoso u otro tipo de irregularidad denunciada o advertida por la empresa, Worksible bloqueará el pago a recibir por el Freelancer hasta la resolución de la controversia o hasta que se esclarezca el motivo o el caso de fuerza mayor que ha provocado dicha situación.
  2. 6.2. Gratuidad de la Plataforma. La utilización de la Plataforma por parte del Freelancer es completamente gratuita.
  3. 6.3. Sin embargo, el caso de que el Freelancer haya visto contratados sus servicios por alguna o varias de las empresas registradas en la Plataforma, Worksible se verá comisionado con un porcentaje sobre la facturación mensual del Freelancer.
  4. 6.4. Los porcentajes de comisión previstos en favor de Worksible serán los siguientes:
    1. · 15% si la facturación mensual del Freelancer oscila entre 0€ y 1.000€
    2. · 12% si la facturación mensual del Freelancer oscila entre 1.000€ y 2.500€
    3. · 8% si la facturación mensual del Freelancer oscila entre 2.500€ y 5.000€
    4. · 5% si la facturación mensual del Freelancer es superior a 5.000€
  5. 6.5. El cobro de las comisiones se realizará también a través de Stripe, específicamente usando Stripe Connect.

7. Facturación e impuestos aplicables

  1. 7.1. El Freelancer autoriza a Worksible, mediante la aceptación del presente Acuerdo, para que pueda expedir facturas en su nombre por sus servicios conforme a lo dispuesto en el artículo 5 del Real Decreto 1619/2012, de 30 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturación (en adelante, Reglamento de Facturación), según el cual, la obligación de expedir factura puede ser cumplida por un tercero. Por tanto, el Freelancer no tendrá que generar sus propias facturas.
  2. 7.2. Para que Worksible pueda emitir facturas en nombre del Freelancer este deberá cumplir con las siguientes obligaciones en función de su territorio de residencia:
    1. i. Freelancer residente fiscal en España.
    2. · El Freelancer hará llegar a Worksible, a través de la plataforma, el Modelo 036 en el que conste su alta en el Censo de empresarios, profesionales y retenedores.
    3. · En el supuesto de que el Freelancer se beneficie del tipo de retención reducida por inicio de actividad, consistente actualmente en un 7%, el Freelancer deberá comunicárselo a Worksible y facilitar la documentación pertinente que justifique dicha reducción. De lo contrario, Worksible aplicará el tipo general de retención del 15% a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) sobre la base imponible de la factura en la que el Freelancer consta como emisor.
    4. · El Freelancer deberá comunicar también a Worksible el tipo de Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) aplicable a la prestación de sus servicios, conforme a la legislación tributaria vigente.
    5. · El Freelancer actualizará inmediatamente sus datos si modifica su número de identificación fiscal a efectos de IVA.
    6. ii. Freelancer residente fiscal en la Unión Europea (UE).
    7. · El Freelancer deberá informar a Worksible de su identificación fiscal a efectos de IVA intracomunitario (VAT number) para que pueda expedir la factura sin IVA español.
    8. · En caso de no poseer VAT number ni constar dado de alta en el Registro de Operadores Intracomunitarios (ROI), el Freelancer deberá comunicar el tipo de IVA que en su país es aplicable a la prestación de sus servicios. Pues de lo contrario, Worksible no podrá emitir facturas en su nombre.
    9. · Para que la Empresa contratante pueda practicarle retención al Freelancer a cuenta del Impuesto Renta No Residente (IRNR), o del impuesto que corresponda, sobre la base imponible de la factura en la que el Freelancer consta como emisor, informará a Worksible del lugar de residencia fiscal del destinatario de la prestación de sus servicios.
    10. a. Si el destinatario fuese empresa, empresario o profesional residente fiscal en España, para que pueda practicarle retención a cuenta del IRNR al Freelancer, este último deberá comunicar:
      1. 1. Si se beneficia de un tipo inferior o nulo, comunicando el tipo de retención establecido en el Convenio de Doble Imposición (CDI) entre España y el país europeo, siempre que remita previamente Certificado de Residencia Fiscal;
      2. 2. El tipo de retención reducido del 19% si hubiera CDI entre España y el país europeo del Freelancer pero este no estableciese un porcentaje inferior al 19%, siempre que remita previamente Certificado de Residencia Fiscal.
      3. 3. El tipo de retención general del 24% si no hubiere CDI.
    11. b. Si el destinatario fuese empresa, empresario o profesional residente fiscal fuera de España, el Freelancer deberá informar a Worksible sobre el tipo de retención y a cuenta de qué impuesto se deberá hacer dicha retención, en caso de que lo hubiere.
    12. iii. Freelancer residente fiscal en territorio tercero:
    13. El Freelancer deberá informar a Worksible, si bajo normativa de su país de residencia fiscal, las facturas deben de contener unos datos o campos específicos diferentes a los indicados para los Freelancer residentes en España o en otro país Estado miembro de la UE, para que Worksible puede adaptar y, por tanto, proceder a la realización de la factura en su nombre de manera correcta.

      Asimismo, el Freelancer deberá informar a Worksible sobre el tipo de retención aplicable, ya sea IRNR o el impuesto en vigor del país concreto.
    14. a. Si el destinatario fuese empresa, empresario o profesional residente fiscal en España, para que pueda practicarle retención a cuenta del IRNR al Freelancer, este último deberá comunicar:
      1. 1. Si se beneficia de un tipo inferior o nulo, debiendo de comunicar el tipo de retención establecido en el Convenio de Doble Imposición (CDI) entre España y el país en cuestión, siempre que remita previamente Certificado de Residencia Fiscal.
      2. 2. El tipo de retención general del 24% si no hubiere CDI.
    15. b. Si el destinatario fuese empresa, empresario o profesional residente fiscal fuera de España, el Freelancer deberá informar sobre el tipo de retención y a cuenta de qué impuesto (si lo hubiere), con el fin de que Worksible consigne tales datos en la factura. En este caso, el Freelancer (si existiera) deberá atender al CDI celebrado entre su país de residencia y el del destinatario de sus servicios.
  3. 7.3. Para el caso de los Freelancer definidos en los subapartados II y III, será obligatorio que ambos hagan llegar a Worksible su Certificado de Residencia Fiscal emitido por las autoridades fiscales de su país para llevar a cabo de manera efectiva la emisión de facturas y las retenciones de IRNR que existan.
  4. 7.4. En todo momento el Freelancer constará como emisor de la factura.
  5. 7.5. Worksible facilitará una copia de cada factura emitida al Freelancer, quien deberá examinarla y, si no comunica nada a Worksible en un plazo de diez días (10) naturales a contar desde su fecha de emisión, se considerará que el Freelancer la acepta como correcta.
  6. 7.6. Las cantidades a percibir por el Freelancer, una vez descontada la comisión que a Worksible le corresponde como intermediario, serán recibidas a través de la plataforma Stripe, sin perjuicio del plazo de revisión de la factura establecida en la cláusula anterior.
  7. 7.7. En cualquier caso, el Freelancer será el único responsable del cumplimiento de sus obligaciones fiscales y en materia de seguridad social en su respectivo país, respecto de las facturas emitidas por Worksible en su nombre.
  8. 7.8. El importe cobrado por Worksible al Freelancer, en concepto de comisión por prestar servicios de intermediación, se entenderá IVA incluido.
  9. 7.9. Worksible se reserva el derecho a suspender temporal o definitivamente la condición y la actividad del Freelancer si surgen incidencias de carácter fiscal, en las que tenga notificación oficial por parte de los organismos implicados del incumplimiento del Freelancer con sus obligaciones fiscales.

8. Responsabilidades

  1. 8.1. Responsabilidad de Worksible
    1. 8.1.1. Worksible no controla el contenido y por tanto, las ofertas publicadas por los Freelancers. Y, en consecuencia, no garantizamos su veracidad, integridad o calidad.
    2. 8.1.2. Worksible en su calidad de intermediador, no proporciona ningún tipo de recomendación ni asesoramiento jurídico, laboral, fiscal o de otro tipo. Antes de decidir si aceptar o no determinadas ofertas, el Freelancer debe obtener un asesoramiento profesional adecuado y específico.
    3. 8.1.3. Cualesquiera decisiones o acciones de encargo de trabajo, prestación de servicios o de cualquier otro tipo que sean adoptadas por el Freelancer, serán de su exclusiva cuenta y riesgo.
    4. 8.1.4. El registro, acceso y uso a la Plataforma de Worksible y sus funcionalidades no garantiza la contratación de los servicios del Freelancer por parte de las empresas usuarias ni supone un incremento de las posibilidades de negocio.
    5. 8.1.5. Ni Worksible ni ninguno de sus socios o colaboradores serán responsables de ningún perjuicio, pérdida o daño, ya sea directo, indirecto, ni de la pérdida de oportunidades, beneficios, contratos, pérdida de datos, coste de recuperación de dichos datos, ni de la falta de exactitud, utilidad o incorrección de la información y/o los contenidos recibidos por el usuario.
    6. 8.1.6. Worksible no será el encargado ni por tanto, responsable de facilitar los medios necesarios para que el Freelancer pueda realizar el trabajo que oferta en la Plataforma. Tampoco abonará la totalidad o parte de gastos relativos a producción, maquinaría, profesionales subcontratados, etc.
    7. 8.1.7. Worksible tampoco se hace responsable de los posibles conflictos que pudieran surgir entre las partes, ni tampoco tendrá la obligación de intervenir como mediador o intermediario en la resolución de la disputa.
    8. 8.1.8. La Plataforma y su contenido y servicios se le proporcionan "tal cual" y no le ofrecemos ninguna garantía ni representación con respecto a ellos.
    9. 8.1.9. En la medida en que lo permita la ley aplicable, Worksible no asumirá ninguna responsabilidad con respecto al uso de la Plataforma. No aceptamos ninguna responsabilidad por cualquier pérdida directa, indirecta, incidental, emergente o económica, o cualquier otra pérdida, sea cual sea su causa, que surja de o en relación con este Acuerdo. Esto incluye (sin limitación):
      1. · cualquier pérdida de beneficios (directa o indirectamente);
      2. · cualquier pérdida de fondo de comercio; y
      3. · cualquier pérdida de oportunidad.
    10. 8.1.10. Aunque tomamos precauciones razonables para evitar la existencia de virus informáticos y/u otros programas maliciosos en la Plataforma, no aceptamos ninguna responsabilidad por ellos.
    11. 8.1.11. No declaramos ni garantizamos que el funcionamiento de esta Plataforma sea oportuno, seguro, ininterrumpido o libre de errores y declinamos toda responsabilidad al respecto en la medida permitida por la ley.
    12. 8.1.12. Nos reservamos el derecho de suspender el uso y acceso a la Plataforma y todos sus servicios en cualquier momento por razones operativas, reglamentarias, legales o de otro tipo.
  2. 8.2 Responsabilidad del Freelancer
    1. 8.2.1. El Freelancer es el único responsable del control sobre el contenido que publica y, por tanto, de los servicios que oferta y de la experiencia laboral y formación que indica cuando opta a una vacante de empleo a través de la Plataforma. En consecuencia, es responsable también de todo ello, de su calidad e integridad.
    2. 8.2.2. El Freelancer es totalmente libre a la hora de aceptar o rechazar los servicios que se le encarguen y de las ofertas de empleo a las que ha optado. Y por ello, también será el único responsable de la correcta ejecución del encargo, de la prestación de un servicio o del buen desempeño de una actividad en el marco de una relación laboral cuando previamente los haya aceptado.
    3. 8.2.3. Si de la ejecución o desempeño del trabajo o el servicio llevado a cabo por el Freelancer, resultasen perjuicios, pérdidas económicas, pérdida de datos, de beneficios o de cualquier otra índole y/o daño (ya sea directo, indirecto) en ningún momento se podrá hacer responsable a Worksible ni a ninguno de sus socios o colaboradores.
    4. 8.2.4. El Freelancer tampoco tendrá derecho ni podrá exigir responsabilidad a Worksible ni a ninguno de sus colaboradores o socios, si al momento de la prestación del servicio o el trabajo, el Freelancer no contara con los medios adecuados para su ejecución, y, por tanto, se frustrase el encargo o servicio que le ha sido contratado.
    5. 8.2.5. Worksible no será responsable de que el Freelancer no cuente con la experiencia profesional y formativa suficiente o esperada para desempeñar el trabajo para el que haya sido contratado por la Empresa, y esto motivase un posible despido por parte de la Empresa o la no superación de un periodo de prueba.
    6. 8.2.6. El Freelancer tampoco podrá exigir a Worksible o a cualquiera de sus colaboradores o socios, responsabilidades acerca de las condiciones laborales o de prestación de servicios que les proporcione las empresas que le han contratado. Worksible podrá ser informado acerca de la situación, pero en caso de reclamar responsabilidades, deberá acudir a la vía de resolución de conflictos competente en la materia. Worksible se reserva el derecho, pero no estará obligado a investigar y dar seguimiento al asunto.
    7. 8.2.7. En definitiva y bajo la aceptación de las presentes condiciones, el Freelancer reconoce la intervención de Worksible únicamente como intermediador de los servicios gracias a la puesta a disposición de su Plataforma, así como de la elaboración de facturas en nombre del Freelancer y de la administración de los pagos siempre y cuando estos, se produzcan a través de Stripe en el entorno de la Plataforma Worksible.
    8. 8.2.8. Por tanto, de los derechos y obligaciones pactadas entre el Freelancer y la Empresa, así como de la normativa de aplicación y de los órganos de resolución de conflictos competentes ya sea en vía judicial o extrajudicial, sólo son responsables las partes.

9. Terminación

  1. 9.1. Worksible puede suspender el acceso del Freelancer a todo o algunas partes de la Plataforma en cualquier momento y sin motivo, de forma inmediata
  2. 9.2. Especialmente, Worksible pondrá fin, cuando proceda, a las cuentas que infringen reiteradamente los términos del presente Acuerdo.
  3. 9.3. El Freelancer puede dejar de utilizar la Plataforma en cualquier momento. Podrá también eliminar su cuenta desde los ajustes de la cuenta. Luego de que la elimine, Worksible borrará su perfil e información y actividad relacionada a su persona, como servicios, ofertas, publicaciones, imágenes, aunque puede que no suceda inmediatamente. Worksible no puede eliminar la información sobre pedidos, mensajes, pagos y registros de actividad, aunque sí borrará su nombre y se desvinculará su perfil de toda actividad.
  4. 9.4. La eliminación o el suspenso temporal de la cuenta del Freelancer, no afectará en ningún caso a las contrataciones efectuadas o a los acuerdos que entre la Empresa y el Freelancer se hayan suscrito, salvo pacto expreso entre dichas partes.

10. Fuerza mayor

  1. 10.1. Si tanto el Freelancer como Worksible se retrasa o ve impedida en el cumplimiento de cualquiera de sus obligaciones en virtud del presente Acuerdo, por un evento, circunstancia o causa más allá de su control razonable que, por su naturaleza, no podría haber sido previsto o, si era previsible, era inevitable (caso de fuerza mayor), entonces, sin perjuicio de lo anterior, la parte afectada no será responsable ante la otra Parte ni incurrirá en incumplimiento por la demora o impedimento en el cumplimiento de cualquiera de sus obligaciones en virtud del presente acuerdo y el plazo para el cumplimiento de la obligación afectada se prorrogará por el período que sea razonable para permitir a la parte, haciendo todos los esfuerzos razonables, cumplir con esa obligación.
  2. 10.2. En caso de fuerza mayor, la parte afectada deberá:
    1. · tomar todas las medidas necesarias para prevenir y evitar el caso de fuerza mayor;
    2. · llevar a cabo sus obligaciones al mejor nivel razonablemente alcanzable en las circunstancias del caso de fuerza mayor;
    3. · tomar todas las medidas necesarias para superar y mitigar los efectos del Evento de Fuerza Mayor tan pronto como sea razonablemente posible, incluyendo la gestión activa de cualquier problema causado o contribuido por terceros y el enlace con ellos;
    4. · en cuanto tenga conocimiento del acontecimiento de fuerza mayor, notificará sin demora a la otra parte que ha sucedido algo que constituye un acontecimiento de fuerza mayor, dando detalles del acontecimiento de fuerza mayor, junto con una estimación razonable del período durante el cual continuará el acontecimiento de fuerza mayor; e
    5. · informar a la parte no afecta cuando haya cesado la circunstancia de fuerza mayor.

11. Indemnización

  1. 11.1. El Freelancer acepta defender, eximir de toda responsabilidad e indemnizar a Worksible y a los usuarios de la Plataforma, contra toda reclamación, acción o demanda de terceros que derive o de otro modo esté relacionada con el uso que haga de la Plataforma, incluida toda responsabilidad o gasto originado de todas las reclamaciones, pérdidas, daños (reales y resultantes), acciones judiciales, juicios, costos de litigios y honorarios de abogado de cualquier tipo y naturaleza. En tal caso, Worksible o el Freelancer de la Plataforma pertinente le proporcionará un aviso por escrito de dicha reclamación, demanda o acción.

12. Confidencialidad y protección de datos

  1. 12.1. Confidencialidad. Cada parte deberá:
    1. · no revelar ninguna Información Confidencial, excepto cuando sea necesario conocerla, a sus asesores legales, consultores o asesores financieros, a condición de que estén sujetos a obligaciones de confidencialidad no menos onerosas que las de esta sección;
    2. · no utilizar la Información Confidencial de la otra Parte únicamente para el cumplimiento de sus obligaciones en virtud del presente Acuerdo, lo que incluye no copiar, reproducir o reducir a escritura ninguna parte material de la Información Confidencial, salvo en la medida en que sea razonablemente necesario en virtud del presente Acuerdo
    3. · cuando se le solicite, devolverá o destruirá la Información Confidencial de la otra parte, a menos que lo impida la Legislación Aplicable;
    4. · informar a la otra parte inmediatamente si se ha producido cualquier incumplimiento de estas disposiciones (accidental o no.
    5. 12.1.1. Las partes serán responsables de la divulgación de cualquier Información Confidencial efectuada por parte de sus colaboradores u otros agentes.
    6. 12.1.2. Nada de lo dispuesto en el presente Acuerdo impedirá a una Parte revelar Información Confidencial salvo:
      1. · en la medida en que dicha Parte esté obligada a hacerlo a cualquier juzgado, tribunal, árbitro o autoridad gubernamental o reguladora con jurisdicción competente a la que cualquiera de las Partes esté sujeto. Cuando esto ocurra, la parte en cuestión notificará inmediatamente a la otra el requerimiento (cuando lo permita la Legislación Aplicable); y
      2. · que dicha información se convierta de dominio público, de otra manera que no sea por el incumplimiento de este Acuerdo por parte de la Parte que recibe la Información Confidencial.
  2. 12.2. Protección de datos. En esta cláusula, "Legislación en materia de protección de datos" significa, según sea aplicable y vinculante para cada parte (i) el Reglamento General de Protección de Datos de la UE, (ii) el Reglamento (UE) 2016/679 (RGDP de la UE), (iii) la Directiva 2002/58/CE de la UE (Directiva sobre privacidad y comunicaciones electrónicas), (iv) y/o cualquier ley o reglamento nacional correspondiente o equivalente; y (v) cualquier ley aplicable que sustituya, modifique, amplíe, vuelva a promulgar, consolide o implemente cualquiera de las Leyes de Protección de Datos anteriores de vez en cuando (ya sea antes o después de la fecha de este acuerdo). Los términos "datos personales", "violación de datos personales", "tratamiento", "responsable del tratamiento", "encargado del tratamiento", "corresponsable del tratamiento", "interesado" y "autoridad de control" tendrán el significado establecido en las Leyes de Protección de Datos.
    1. 12.2.1. Las partes reconocen que, con respecto a los datos personales que puedan ser procesados y compartidos entre las partes en virtud del acuerdo, cada parte determina de forma independiente sus propios fines y medios para el procesamiento de dichos datos personales y, a menos que las partes acuerden lo contrario, cada parte es un controlador independiente de los datos personales.
    2. 12.2.2. Cada una de las partes se asegurará de cumplir en todo momento con todas las obligaciones impuestas a un controlador en virtud de las leyes de protección de datos en relación con el tratamiento de datos personales en virtud del acuerdo.
    3. 12.2.3. Sin perjuicio de la generalidad de la cláusula anterior, cada parte deberá:
      1. · ser responsable de proporcionar a los individuos las notificaciones apropiadas y la transparencia con respecto al procesamiento de sus datos personales según lo requerido por la legislación en materia de Protección de Datos;
      2. · garantizar que dispone de todos los avisos y consentimientos necesarios para permitir la transferencia legal de datos personales a la otra parte si se requiere en relación con el acuerdo; y
      3. · aplicar las medidas técnicas y organizativas adecuadas para proteger dichos datos personales contra el tratamiento no autorizado e ilícito y contra la pérdida, destrucción, divulgación, daño o alteración accidentales, incluida la aplicación de procesos de seguridad de la información adecuados que se ajusten a las normas del sector reconocidas internacionalmente.
    4. 12.2.4. Salvo que las partes acuerden lo contrario por escrito, cada una de ellas, en la medida en que se trate de datos personales compartidos y tratados en virtud del presente acuerdo, cuando las partes actúen como responsables del tratamiento independientes:
      1. · notificará inmediatamente a la otra por escrito proporcionando detalles razonables de cualquier queja, auditoría, investigación o consulta (ya sea por parte de una autoridad de supervisión, un sujeto de datos o de otra manera) que establezca, alegue o pregunte sobre el posible incumplimiento de las leyes de protección de datos, y las partes cooperarán razonablemente entre sí al respecto;
      2. · notificará a la otra parte, sin demora indebida, el conocimiento de cualquier violación real o presunta de datos personales que afecte a los datos personales recibidos de la otra parte, y proporcionar una descripción razonablemente detallada de la violación. Si la parte que sufre la violación está obligada, en virtud de las leyes de protección de datos, a proporcionar (i) una notificación a las autoridades públicas, a los individuos o a otras personas, o (ii) a emprender otras medidas correctoras (incluyendo, sin limitación, la notificación, los servicios de control de crédito o el establecimiento de un centro de llamadas para responder a las consultas (cada una de las anteriores, una "Acción correctora"), no incluirá en dicha Acción correctora ninguna mención a la otra parte sin su aprobación previa por escrito, excepto cuando la ley aplicable lo exija.
      3. · Ninguna de las partes transferirá fuera del EEE los datos personales que le haya proporcionado la otra parte, a menos que ésta lo autorice. Cualquier transferencia de datos de este tipo estará sujeta a un mecanismo de transferencia adecuado (como las cláusulas contractuales estándar de la UE, según corresponda) según lo acordado por las partes.
    5. 12.2.5. Para más información acerca del tratamiento de los datos que lleva a cabo Worksible puede consultar la Política de Privacidad y la Política de Cookies configuradas a tal efecto.

13. Miscelánea

  1. 13.1. Modificación. Worksible se reserva el derecho de modificar o reemplazar cualquier parte de este Acuerdo. Es su responsabilidad revisarlos periódicamente para identificar cambios. Worksible comunicará a los Usuarios la modificación del presente Acuerdo con, al menos, 15 días de antelación a la fecha en la que sea efectiva su modificación. Su navegación dentro de la Plataforma luego de la publicación de los cambios supondrá la aceptación de los mismos.
  2. 13.2. Además, Worksible podría incluir nuevos servicios o funciones en el futuro. De ser el caso, tales servicios o funciones se verán sujetos a los términos y condiciones especificados en este Acuerdo.
  3. 13.3. Cesión. Ninguna de las partes podrá transferir y ceder sus derechos y obligaciones en virtud del presente Acuerdo sin el previo consentimiento por escrito de la otra parte. No obstante lo anterior, Worksible podrá transferir y ceder sus derechos en virtud del presente Acuerdo sin el consentimiento de la otra parte en relación con un cambio de control, adquisición o venta de todos o casi todos sus activos.
  4. 13.4. Renuncia. El hecho de que Worksible no ejerza o no haga cumplir un derecho o una disposición de este Acuerdo no constituirá una renuncia a tal derecho o disposición.
  5. 13.5. Nulidad parcial. Si una o varias estipulaciones del presente Acuerdo se consideran no válidas o declaradas como tal en aplicación de una ley, de un reglamento o de una decisión definitiva de una jurisdicción competente, las otras estipulaciones conservarán toda su fuerza y todo su alcance.

14. Ley aplicable y jurisdicción

  1. 14.1. Toda controversia derivada de este Acuerdo o que guarden relación con él – incluida cualquier cuestión relativa a su existencia, validez, terminación, interpretación o ejecución- se someterá a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Madrid para la resolución del conflicto o cuestión.
  2. 14.2. Sin perjuicio de lo anterior, las partes se comprometen a realizar sus mejores esfuerzos para resolver de forma amistosa y de buena fe dichas controversias, antes de acudir los órganos jurisdiccionales competentes.

Términos y condiciones para empresas

ÚLTIMO CAMBIO: 29/04/2022

ACEPTACIÓN Y CONSENTIMIENTO. AL CREAR UNA CUENTA, EL USUARIO (EN LO SUCESIVO, LA EMPRESA) EXPRESA HABER RECONOCIDO, COMPRENDIDO, ACEPTADO Y ESTAR OBLIGADO A CUMPLIR LOS SIGUIENTES CONDICIONES Y TÉRMINOS (EN ADELANTE, ACUERDO), ASÍ COMO CUALQUIER OTRO TÉRMINO AQUÍ INCLUIDO EXPLÍCITAMENTE O POR REFERENCIA. SIN LIMITACIÓN DE LO ANTERIOR. EL ACUERDO COMPLETO ENTRE WORKSIBLE, S.L. (EN LO SUCESIVO, WORSIBLE) Y LA EMPRESA CONSISTE EN: (I) LOS PRESENTES TÉRMINOS APLICABLES A LOS EMPRESAS; (II) EL ACUERDO DE LICENCIA DE USUARIO FINAL (EULA); (III) LOS TÉRMINOS DE LA INTERMEDIACIÓN; ASÍ COMO (IV) CUALQUIER ANEXO O DOCUMENTO INCORPORADO POR REFERENCIA O ADJUNTO.

1. Objeitvo y alcance

El presente Acuerdo regula la relación entre Worksible, S.L. (en lo sucesivo, “Worksible”) y el Usuario con la categoría de Empresa (en adelante, “Empresa” o “Usuario/s”), por el cual, Worksible le va a permitir el acceso a su Plataforma, a través de la cual Worksible presta los siguientes servicios: (i) servicio de creación de página de empresa a través de la cual pueda solicitar y buscar servicios y ofertar vacantes (en adelante, “servicios de marketplace”) (ii) servicio de comunicación e interacción con otros usuarios mediante mensajes directos, publicaciones y visualización de sus perfiles (“red social”) (iii) servicios de organización y gestión de cobros y facturación (“servicios de gestión”).

2. Acceso y funcionamiento de la plataforma

  1. 2.1. La Empresa deberá registrarse en la Plataforma para tener acceso a los distintos servicios y funcionalidades ofertados en la misma.
  2. 2.2. Dicho registro deberá de hacerse desde el siguiente link, rellenando datos sobre su empresa, nombre completo, nombre de usuario, correo electrónico, teléfono y contraseña. Para continuar tendrá que aceptar los términos y condiciones (EULA).
  3. 2.3. Como nombre de usuario no podrá utilizar el nombre de otra persona o entidad sobre los que no tenga derechos, tampoco algún nombre o marca cuyos derechos le pertenezcan a otra persona o entidad a menos que cuente con la autorización debida, ni tampoco un nombre que confunda al resto de usuarios y los lleve a pensar que es la Empresa es otra; ni alguno que resulte ofensivo, vulgar u obsceno. En general, no se podrá usar ninguna denominación que vaya en contra de la ley, la moral y las buenas costumbres.
  4. 2.4. Una vez el Usuario se registra, deberá indicar a qué categoría pertenece. Posteriormente a haber indicado “Empresa”, se le pedirá que verifique su correo electrónico.
  5. 2.5. Una vez se verifica el email, se podrá accede a la “página de empresa”, donde cumplimenta la información personal del KYC que le redirige a su vez, al KYC de Stripe.
  6. 2.6. Posteriormente, la Empresa deberá añadir su número de cuenta bancaria y sus datos de facturación, así como que acuerda la facturación de los servicios que contrate por parte de un tercero (es decir, por parte de Worksible).
  7. 2.7. Con los pasos anteriores, debidamente completados, la Empresa puede comenzar a completar su perfil subiendo una descripción de su negocio, el nº de trabajadores, etc.
  8. 2.8. Sólo cuando complete su perfil, y este quede publicado, la Empresa podrá empezar a buscar los servicios ofertados en la plataforma.
  9. 2.9. Las Empresas también podrán publicar vacantes de empleo.

3. Normas de conducta

  1. 3.1. La Empresa es la única responsable de toda la información, materiales, enlaces, comentarios y otros datos que publique en la Plataforma, y concretamente, en su página de empresa, guarden o no relación directa con los servicios que solicita y las vacantes que oferta. Asimismo, la Empresa es la única responsable de los daños que puedan resultar de estas publicaciones. Esto aplicará a cualquier tipo de contenido, sean imágenes, textos, vídeos, sonidos, enlaces, etcétera.
  2. 3.2. Como condición de uso, la Empresa se compromete a no usar la Plataforma con fines ilegales, ilícitos o prohibidos por el presente Acuerdo o por cualquier otro fin ajeno a Worksible. Como ejemplos, aunque no limitándose a estos, el Usuario acepta no llevar a cabo las siguientes prácticas:
    1. · Abusar, acosar, amenazar, suplantar o intimidar a cualquier persona.
    2. · Publicar o transmitir —o provocar que se publique o transmita— cualquier tipo de contenido difamatorio, obsceno, pornográfico, abusivo, ofensivo, profano o que infrinja cualquier derecho de autor o derechos en general de cualquier persona.
    3. · Llevar a cabo publicidad engañosa, ilícita o de otra índole que cause confusión respecto de los servicios que oferta y que posteriormente, no se ajuste a la realidad.
    4. · Distribuir la totalidad o parte de la Plataforma, de los contenidos o alguna parte de los Servicios en ningún medio sin consentimiento previo por escrito de Worksible.
    5. · Realizar ofertas de servicios profesional y aplicar a ofertas con la intención de extraer información, materiales o técnicas, y en general el know-how o secretos empresariales en su beneficio o de terceros.
    6. · Copiar, reproducir, crear trabajos derivados, distribuir, transmitir, emitir, mostrar, vender, licenciar o explotar de cualquier otro modo cualquier contenido de la Plataforma para cualquier otro propósito que no sea el permitido por este Acuerdo, sin consentimiento previo por escrito de Worksible.
    7. · Acceder y hacer uso de la Plataforma para cualquier fin (incluso la publicación o visionado de Contenido) prohibido por las leyes vigentes en el lugar desde donde se acceda a la Plataforma.
    8. · Publicar o transmitir —o provocar, o incitar a que se publique o transmita— cualquier tipo de comunicación o solicitud con el objetivo o intención de conseguir alguna contraseña, cuenta o información privada de cualquiera de los usuarios de Worksible.
    9. · Generar o enviar mensajes o correos no deseados o «spam» a cualquier Usuario o URL.
    10. · Crear cuentas múltiples.
    11. · Acceder o intentar acceder a la cuenta de cualquier otro Usuario, declarar falsamente, hacerse pasar por otro o falsear su identidad, lo que incluye, entre otras cosas, falsear sus afiliaciones con una persona o entidad, pasada o presente.
    12. · Transmitir a terceros no autorizados su nombre de usuario y contraseña, debiendo comunicar inmediatamente a Worksible el acceso por parte de un usuario no autorizado a la Plataforma y sus sevicios.
    13. · Publicar contenido de los cuales no posea los derechos de autor, excepto sí se menciona el nombre del autor y se incluya un enlace a la fuente de dicho contenido.
    14. · Solicitar, recopilar o recabar datos personales o de otra índole de ningún Usuario de la Plataforma.
    15. · Utilizar cualquier tipo de robot, «spiders», «scrapers» o cualquier otro medio automatizado (sin contar las fuentes RSS) para ingresar a la Plataforma con cualquier fin si no se cuenta con un permiso escrito. Además, acepta no (i) proceder de cualquier forma que imponga o pudiera imponer, según el criterio de Worksible, una carga no excesiva o desproporcionada para nuestra infraestructura; (ii) interferir o intentar interferir con el correcto funcionamiento de la Plataforma o cualquiera de las actividades del mismo; u (iii) obviar cualquiera de las medidas que utilizamos para evitar o restringir el acceso a la Plataforma.
    16. · Vender o transferir su perfil.
    17. · Usar la Plataforma como servicio genérico de alojamiento de imágenes, como anuncio, publicidad, etcétera.
  3. 3.3. Worksible se reserva el derecho de vetar a la Empresa y al resto de usuarios de su Plataforma. También se reserva el derecho de retirar cualquier contenido (entre otros, ejercicios, comentarios, mensajes, avatares, etcétera) por las razones que considere debidamente oportunas.
  4. 3.4. Worksible, tiene el derecho (pero no la obligación) de (i) rechazar o retirar cualquier contenido que, según su opinión, viole el presente Acuerdo o sea dañino o desagradable o (ii) cancelar o prohibir el acceso a la Plataforma a personas o entidades por la razón que considere.
  5. 3.5. Solo la Empresa es responsable de su interacción con otros usuarios dentro de la Plataforma. Worksible se reserva el derecho, pero no tiene la obligación, de darle seguimiento a las disputas entre Usuarios.

4. Uso de la plataforma

  1. 4.1. Al utilizar la Plataforma de Worksible, esta concede a la empresa una licencia no exclusiva, intransferible, no sub-licenciable, totalmente pagada y libre de regalías para utilizar la Plataforma.
  2. 4.2. Esta licencia impide a la empresa desarrollar las actividades descritas a continuación, y este acepta que el incumplimiento de cualquiera de las limitaciones siguientes constituirá una infracción de derechos:
    1. · no podrá vender, licenciar o ceder la Plataforma ni ninguna reproducción o modificación de la misma a ninguna persona o entidad;
    2. · no podrá desarrollar, distribuir o alojar ningún servidor o software diseñado para interactuar con la Plataforma o redirigir o emular los protocolos de comunicaciones utilizados por Worksible;
    3. · no podrá modificar la Plataforma ni ninguna parte de la misma;
    4. · no podrá copiar, traducir, llevar a cabo trabajos de ingeniería inversa, derivar el código fuente, modificar, desensamblar, descompilar o crear obras derivadas la Plataforma o cualquier parte de la misma ni permitir o autorizar la realización de dichas actividades por parte de terceros;
    5. · no podrá desarrollar, distribuir o utilizar ningún programa de terceros diseñado para afectar a la experiencia de uso de la página web.
  3. 4.3. Adicionalmente, mediante el uso de la Plataforma, el Usuario se compromete a:
    1. · Utilizar la Plataforma de forma diligente, correcta y lícita, siempre en respeto a la legislación vigente, la moral y las buenas costumbres, así como el orden público.
    2. · No eludir, desactivar o interferir de otro modo con las funciones relacionadas con la seguridad de la Plataforma o con las funciones que (i) impidan o restrinjan el uso o la copia de contenidos; o (ii) le apliquen cualquier limitación al uso de la Plataforma o al acceso de los servicios.
    3. · No realizar framing de la Plataforma, ni colocar ventanas emergentes sobre las páginas de la misma, ni a afectar de otro modo a la visualización de sus páginas.
    4. · No transmitir a sabiendas algún dato o enviar o presentar cualquier contenido que contenga virus, troyanos, gusanos, o cualquier otra clase de código malicioso diseñado para afectar negativamente al funcionamiento de la Plataforma, o de cualquier software o hardware informático.
    5. · No dañar, deshabilitar, sobrecargar o dificultar el funcionamiento de la Plataforma (o la red o redes conectadas a la Plataforma), o interferir en su uso y disfrute.
    6. · No emplear técnicas de ingeniería inversa y/o descifrar, descompilar o utilizar cualquier otro sistema destinado a conocer el código fuente de Worksible.

5. Propiedad intelectual e industrial

  1. 5.1. Derechos de propiedad intelectual e industrial de Worksible
    1. 5.1.1. Todos los contenidos que se muestran en la Plataforma y en especial, videos, diseños, dibujos, textos, gráficos, logos, iconos, botones, software, nombres comerciales, marcas o cualesquiera otros signos susceptibles de generar derechos de propiedad intelectual, industrial, a la propia imagen o cualesquiera otros sobre activos intangibles, son titularidad de Worksible, o de terceros con los que se ha llegado a un acuerdo para su legítima explotación. En concreto, Worksible ha recibido cuantas cesiones de derechos y/o licencias de uso necesarias para la explotación de la Plataforma.
    2. 5.1.2. En ningún caso se entenderá que el acceso, navegación y utilización de la Plataforma y los servicios por parte de la Empresa implica una renuncia, transmisión, licencia o cesión total o parcial de dichos derechos por parte de Worksible. La Empresa dispone de una licencia de uso de la Plataforma, y en concreto, para estrictamente, los servicios ofertados.
    3. 5.1.3. Toda referencia a marcas o nombres comerciales registrados, u otros signos distintivos, ya sean titularidad de Worksible o de terceras empresas, en cuyo caso se encuentren licenciadas a Worksible para su utilización y/o explotación, lleva implícita la prohibición de su uso sin el consentimiento de Worksible o de sus legítimos titulares o licenciatarios. En ningún momento, salvo manifestación previa y expresa en contrario de Worksible y de sus legítimos titulares o licenciatarios, el acceso, navegación o utilización de la Plataforma y/o de sus servicios, confiere al Usuario derecho alguno sobre signos distintivos en él incluidos.
    4. 5.1.4. Quedan reservados a Worksible todos los derechos de propiedad intelectual e industrial y cualesquiera otros que puedan recaer sobre los contenidos, activos intangibles y/o servicios de la Plataforma y, en particular, queda prohibido modificar, copiar, reproducir, comunicar públicamente, poner a disposición, transformar o distribuir, por cualquier medio y bajo cualquier forma, la Plataforma y/o la totalidad o parte de los contenidos incluidos en la Plataforma, entre los que se incluyen, de manera enunciativa y no taxativa, textos, imágenes, marcas, gráficos, logotipos, botones, archivos de software, combinaciones de colores, así como la estructura, selección, ordenación y presentación de sus contenidos, sin perjuicio de los derechos que terceras personas pudiesen tener sobre cualquiera de los elementos que integran el contenido. Todo ello, sin perjuicio de contar con la autorización previa, expresa y por escrito de Worksible o, en su caso, del titular de los derechos correspondientes. Asimismo, y por razones de seguridad, no está permitido utilizar “frames” o mecanismos que alteren o varíen el diseño, configuración original o contenidos de la Plataforma.
    5. 5.1.5. Ninguno de los contenidos alojados en la Plataforma puede ser descargado, reproducido o utilizado, en ningún otro dispositivo o lugar diferente a la Plataforma, salvo que se haya habilitado por Worksible el medio para ello.
  2. 5.2. Derechos de propiedad intelectual e industrial de la Empresa:
    1. 5.2.1. Si la Empresa publica cualquier tipo de contenido a través de la Plataforma y específicamente en su página de empresa, garantiza: (i) que tiene todos los derechos sobre ellos y/o cuenta con las autorizaciones necesarias para ello (ii) que ni la publicación de dicho contenido ni el ejercicio de las licencias otorgadas a continuación infringirán o violarán los derechos de ningún tercero.
    2. 5.2.2. En este sentido, la Empresa otorga por este medio una licencia gratuita, no exclusiva, para todo el mundo y sin limitación temporal, a Worksible y sus afiliados para usar, reproducir, distribuir, comunicar públicamente (en todas sus modalidades), transformar y, de cualquier forma, explotar tal contenido protegido y/o cualesquiera otros activos intangibles subidos a la Plataforma, en cualquier medio, modalidad y/o formato, y para cualquier fin.
    3. 5.2.3. Worksible agradece los comentarios y sugerencias de la Empresa acerca de su experiencia como usuario de la Plataforma. En este sentido, la Empresa autoriza a Worksible a publicar, difundir, reproducir, distribuir, transmitir, incluir en cualquier tipo de presentaciones, folletos, página web, etc., los testimonios que realice el Empresa en cualquier red social o por otros medios, ya sea de manera espontánea o previa solicitud de Worksible. De esta forma, la Empresa autoriza expresamente a Worksible, de manera no exclusiva, gratuita, para todo el mundo y sin limitación temporal, a utilizar dichos comentarios y/o testimonios del Usuario para cualquier finalidad (incluyendo comercial), incluyendo cualquier fotografía, imagen, texto y/o video que forme parte de los mismos, incluyendo en el perfil/página de la Empresa, así como los derechos de propiedad intelectual, industrial y/o de propia imagen relacionados con el Empresa y sus comentarios y/o testimonios.
  3. 5.3. Notificaciones por contenido irregular
    1. 5.3.1. Si la Empresa tuviera conocimiento de la existencia de algún contenido ilícito, ilegal, contrario a las leyes, brecha de seguridad o que pudiera suponer una infracción de derechos de propiedad intelectual, industrial o de cualquier otra índole, deberá notificarlo inmediatamente a Worksible escribiendo a complaints@worksible.com, para que Worksible pueda tomar conocimiento efectivo y adoptar las medidas oportunas, con la mayor brevedad posible.

6. Términos ecnómicos del acuerdo

  1. 6.1. Pago de los servicios contratados por la Empresa
    1. 6.1.1. Como consecuencia del uso de la Plataforma y por tanto, con motivo de la aceptación del presente Acuerdo, la Empresa acepta pagar todos los servicios contratados, a través de Stripe; pasarela de pago en la que ya previamente la Empresa habrá incluido los datos necesarios para recibir y gestionar sus pagos y facturas (véase apartado 2.5 y siguientes).
    2. 6.1.2. Las empresas podrán ponerse en contacto con el usuario al que quieren contratar sus servicios previamente al pago de los mismos y negociar los términos y las condiciones económicas (entre otras) respetando en todo momento la libre competencia y la normativa en materia de competencia aplicable y vigente en el momento.
    3. 6.1.3. La Empresa deberá adaptar el pago de los servicios a la divisa en la que aquellos se hayan ofertado.
    4. 6.1.4. En caso de que la Empresa no cumpliera con alguno de los pagos pactados, existiera un cumplimiento defectuoso u otro tipo de irregularidad denunciada o advertida por el usuario contratado, Worksible se reserva el derecho a intervenir en la disputa y bloquear el pago hasta la resolución de la controversia o hasta que se esclarezca el motivo o el caso de fuerza mayor que ha provocado dicha situación.
  2. 6.2. Gratuidad de la Plataforma. La utilización de la Plataforma por parte de la Empresa para buscar y solicitar servicios es completamente gratuita.
  3. 6.3. Sin embargo, para los casos en los que la Empresa haya contratado alguno de los servicios publicados por los usuarios en la Plataforma, Worksible se verá comisionado con un 4% (IVA incluido) sobre el importe que se corresponde con la Base Imponible de la factura del Freelancer.


  4. La publicación de vacantes de trabajo por parte de la Empresa únicamente será gratuita la primera vez para empresas seleccionadas. A partir de la segunda publicación, la Empresa deberá de elegir entre los planes que le permiten ejecutar dicha funcionalidad en la Plataforma. Cada uno de ellos ofrece unas funcionalidades, beneficios y precios diferentes Todo ello podrá ser consultado fácilmente al momento de la selección. Los diferentes precios se reflejarán con IVA incluido y cuyo pago se deberá realizar mediante la plataforma Stripe.

7. Facturación

  1. 7.1. Una vez que se contraten los servicios de los Freelancers, la Empresa contratante recibirá dos (2) facturas:
    1. · Factura nº1: Expedida por Worksible en nombre del Freelancer que presta el servicio concreto. El Freelancer constará en todo momento como emisor de la factura;
    2. · Factura nº2: Factura emitida por Worksible, con motivo de la prestación de sus servicios de intermediación, del 4% (IVA incluido) sobre el importe que se corresponde con la Base Imponible de la factura del Freelancer.
  2. 7.2. En caso de que la Empresa sea residente fiscal en España, esta deberá facilitar su NIF a Worksible. En caso contrario, deberá informar acerca de su VAT Number (si es residente fiscal en la Unión Europea) o Número de identificación del país en el que resida a efectos fiscales (si no fuese Estado miembro de la Unión Europea).

    Todo ello a fin de que Worksible pueda consignar dichos identificadores fiscales en ambos tipos de factura.
  3. 7.3. Las cantidades a abonar por la Empresa, serán pagadas a través de la plataforma Stripe. En cualquier caso, la Empresa será la única responsable del cumplimiento de sus obligaciones fiscales en su respectivo país, a través de las facturas emitidas por Worksible.
  4. 7.4. Worksible se reserva el derecho a suspender temporal o definitivamente la condición y la actividad de la Empresa si surgen incidencias de carácter fiscal, en las que tenga notificación oficial por parte de los organismos implicados del incumplimiento del afiliado con sus obligaciones fiscales.

8. Responsabilidades

  1. 8.1. Responsabilidad de Worksible
    1. 8.1.1. Worksible no controla el contenido publicado por sus usuarios y, por lo tanto, no garantizamos su veracidad, integridad o calidad.
    2. 8.1.2. Worksible en su calidad de intermediador, no proporciona ningún tipo de recomendación ni asesoramiento jurídico, laboral, fiscal o de otro tipo. Antes de decidir si contratar o no determinados servicios de los Freelancer, o incorporarle a su plantilla de la manera que esté prevista legalmente, la Empresa debe obtener un asesoramiento profesional adecuado y específico.
    3. 8.1.3. Cualesquiera decisiones, acciones de contratación o de otro tipo que sean adoptadas por la Empresa, serán de su exclusiva cuenta y riesgo.
    4. 8.1.4. El registro y acceso a la Plataforma de Worksible no garantiza que, a través de la Plataforma, encuentre los servicios que se buscan ni la cobertura de las vacantes que se ofertan.
    5. 8.1.5. Ni Worksible ni ninguno de sus socios o colaboradores serán responsables de ningún perjuicio, pérdida o daño, ya sea directo, indirecto, ni de la pérdida de oportunidades, beneficios, contratos, pérdida de datos, coste de recuperación de dichos datos, ni de la falta de exactitud, utilidad o incorrección de la información y/o los contenidos recibidos por el usuario.
    6. 8.1.6. Worksible no será responsable de facilitar los medios necesarios para que la Empresa pueda desarrollar su negocio ni garantizará que las personas usuarias de la Plataforma y posteriormente contratadas se ajusten a los perfiles personales, profesionales y académicos requeridos por ellas.
    7. 8.1.7. Worksible tampoco se hace responsable de los posibles conflictos que pudieran surgir entre las partes, ni tampoco tendrá la obligación de intervenir como mediador o intermediario en la resolución de la disputa
    8. 8.1.8. La Plataforma y su contenido y servicios se le proporcionan "tal cual" y no le ofrecemos ninguna garantía ni representación con respecto a ellos.
    9. 8.1.9. En la medida en que lo permita la ley aplicable, Worksible no asumirá ninguna responsabilidad con respecto al uso de la Plataforma. No aceptamos ninguna responsabilidad por cualquier pérdida directa, indirecta, incidental, emergente o económica, o cualquier otra pérdida, sea cual sea su causa, que surja de o en relación con este Acuerdo. Esto incluye (sin limitación):
      1. · cualquier pérdida de beneficios (directa o indirectamente);
      2. · cualquier pérdida de fondo de comercio; y
      3. · cualquier pérdida de oportunidad.
    10. 8.1.10. Aunque tomamos precauciones razonables para evitar la existencia de virus informáticos y/u otros programas maliciosos en la Plataforma, no aceptamos ninguna responsabilidad por ellos.
    11. 8.1.11. No declaramos ni garantizamos que el funcionamiento de esta Plataforma sea oportuno, seguro, ininterrumpido o libre de errores y declinamos toda responsabilidad al respecto en la medida permitida por la ley.
    12. 8.1.12. Nos reservamos el derecho de suspender el uso y acceso a la Plataforma y todos sus servicios en cualquier momento por razones operativas, reglamentarias, legales o de otro tipo.
  2. 8.2 Responsabilidad de la Empresa
    1. 8.2.1. La Empresa es la única responsable del control sobre el contenido que publica y por tanto, de las vacantes que oferta y de los servicios que solicita a través de Worksible. En consecuencia, es responsable también de la veracidad de los mismos, su calidad e integridad.
    2. 8.2.2. La Empresa es totalmente libre a la hora de negociar con el Freelancer y por tanto, aceptar o rechazar los servicios que se le ofrezcan y por ello, también será el único responsable de concretar correctamente el objeto del encargo o de la prestación de servicios pactada en caso de la aceptación del presupuesto del Freelancer.
    3. 8.2.3. Si de la ejecución del trabajo o el servicio llevado a cabo por el Freelancer, y que ha sido previamente contratado por la Empresa, resultasen perjuicios, pérdidas económicas, pérdida de datos, de beneficios o de cualquier otra índole y/o daño (ya sea directo, indirecto) en ningún momento se podrá hacer responsable a Worksible ni a ninguno de sus socios o colaboradores.
    4. 8.2.4. Respecto de los dos puntos anteriores, Worksible tampoco es responsable de la actuación del Freelancer y por tanto, del desempeño de su trabajo cuando la Empresa le haya contratado en el marco de una relación laboral a través de una publicación de vacante de empleo en la Plataforma.
    5. 8.2.5. Worksible no será responsable de que el Freelancer no cuente con la experiencia profesional y formativa suficiente y/o esperada para desempeñar el trabajo para el que haya sido contratado por la Empresa, y esto motivase un posible despido por parte de la Empresa o la no superación de un periodo de prueba.
    6. 8.2.6. La Empresa tampoco tendrá derecho ni podrá exigir responsabilidad a Worksible ni a ninguno de sus colaboradores o socios, si al momento de la prestación del servicio o el trabajo, el Freelancer no contara con los medios adecuados para su ejecución, y por tanto, se frustrase el encargo o servicio que ha sido contratado.
    7. 8.2.7. En caso de conflicto con el Freelancer ya sea con motivo de sus servicios o la relación laboral que le una con la Empresa, esta no podrá exigir a Worksible o a cualquiera de sus colaboradores o socios responsabilidades y/o la resolución del mismo. Worksible podrá ser informado acerca de la situación, pero en caso de reclamar responsabilidades, deberá acudir a la vía de resolución de conflictos competente en la materia. Worksible se reserva el derecho, pero no estará obligado a investigar y dar seguimiento al asunto.
    8. 8.2.8. En definitiva y bajo la aceptación de las presentes condiciones, el Freelancer reconoce la intervención de Worksible únicamente como intermediador de los servicios gracias a la puesta a disposición de su Plataforma, así como de la elaboración de facturas en nombre del Freelancer y de Worksible y de la administración de los pagos siempre y cuando estos, se produzcan a través de Stripe en el entorno de la Plataforma Worksible.
    9. 8.2.9. Por tanto, de los derechos y obligaciones pactadas entre el Freelancer y la Empresa, así como de la normativa de aplicación y de los órganos de resolución de conflictos competentes ya sea en vía judicial o extrajudicial, sólo son responsables las partes.

9. Terminación

  1. 9.1. Worksible puede suspender el acceso de la Empresa a todo o algunas partes de la Plataforma en cualquier momento y sin motivo, de forma inmediata.
  2. 9.2. Especialmente, Worksible pondrá fin, cuando proceda, a las cuentas de los usuarios de la Plataforma que infringen reiteradamente los términos del presente Acuerdo.
  3. 9.3. La Empresa puede dejar de utilizar la Plataforma en cualquier momento. Podrá también eliminar su cuenta desde los ajustes de la cuenta. Luego de que la elimine, Worksible borrará su perfil e información y actividad mostrada en su página de empresa, aunque puede que no suceda inmediatamente. Worksible no puede eliminar la información sobre pedidos, mensajes, pagos y registros de actividad, aunque sí borrará su nombre y se desvinculará su perfil de toda actividad.
  4. 9.4. La eliminación o el suspenso temporal de la cuenta de la Empresa, no afectará en ningún caso a las contrataciones efectuadas o a los acuerdos que entre la Empresa y el Freelancer se hayan suscrito, salvo pacto expreso entre dichas partes.

10. Fuerza mayor

  1. 10.1. Si tanto la Empresa como Worksible se retrasa o ve impedido en el cumplimiento de cualquiera de sus obligaciones en virtud del presente Acuerdo, por un evento, circunstancia o causa más allá de su control razonable que, por su naturaleza, no podría haber sido previsto o, si era previsible, era inevitable (caso de fuerza mayor), entonces, sin perjuicio de lo anterior, la parte afectada no será responsable ante la otra Parte ni incurrirá en incumplimiento por la demora o impedimento en el cumplimiento de cualquiera de sus obligaciones en virtud del presente acuerdo y el plazo para el cumplimiento de la obligación afectada se prorrogará por el período que sea razonable para permitir a la parte, haciendo todos los esfuerzos razonables, cumplir con esa obligación.
  2. 10.2. En caso de fuerza mayor, la parte afectada deberá:
    1. · tomar todas las medidas necesarias para prevenir y evitar el caso de fuerza mayor;
    2. · llevar a cabo sus obligaciones al mejor nivel razonablemente alcanzable en las circunstancias del caso de fuerza mayor;
    3. · tomar todas las medidas necesarias para superar y mitigar los efectos del Evento de Fuerza Mayor tan pronto como sea razonablemente posible, incluyendo la gestión activa de cualquier problema causado o contribuido por terceros y el enlace con ellos;
    4. · en cuanto tenga conocimiento del acontecimiento de fuerza mayor, notificará sin demora a la otra parte que ha sucedido algo que constituye un acontecimiento de fuerza mayor, dando detalles del acontecimiento de fuerza mayor, junto con una estimación razonable del período durante el cual continuará el acontecimiento de fuerza mayor; e
    5. · informar a la parte no afecta cuando haya cesado la circunstancia de fuerza mayor.

11. Indemnización mayor

  1. 11.1. La Empresa acepta defender, eximir de toda responsabilidad e indemnizar a Worksible y a los usuarios de la Plataforma, contra toda reclamación, acción o demanda de terceros que derive o de otro modo esté relacionada con el uso que haga de la Plataforma, incluida toda responsabilidad o gasto originado de todas las reclamaciones, pérdidas, daños (reales y resultantes), acciones judiciales, juicios, costos de litigios y honorarios de abogado de cualquier tipo y naturaleza. En tal caso, Worksible o el usuario de la Plataforma pertinente le proporcionará un aviso por escrito de dicha reclamación, demanda o acción

12. Confidencialidad y protección de datos

  1. 12.1. Confidencialidad. Cada parte deberá:
    1. · no revelar ninguna Información Confidencial, excepto cuando sea necesario conocerla, a sus asesores legales, consultores o asesores financieros, a condición de que estén sujetos a obligaciones de confidencialidad no menos onerosas que las de esta sección;
    2. · no utilizar la Información Confidencial de la otra Parte únicamente para el cumplimiento de sus obligaciones en virtud del presente Acuerdo, lo que incluye no copiar, reproducir o reducir a escritura ninguna parte material de la Información Confidencial, salvo en la medida en que sea razonablemente necesario en virtud del presente Acuerdo
    3. · cuando se le solicite, devolverá o destruirá la Información Confidencial de la otra parte, a menos que lo impida la Legislación Aplicable;
    4. · informar a la otra parte inmediatamente si se ha producido cualquier incumplimiento de estas disposiciones (accidental o no.
    5. 12.1.1. Las partes serán responsables de la divulgación de cualquier Información Confidencial efectuada por parte de sus colaboradores u otros agentes.
    6. 12.1.2. Nada de lo dispuesto en el presente Acuerdo impedirá a una Parte revelar Información Confidencial salvo:
      1. · en la medida en que dicha Parte esté obligada a hacerlo a cualquier juzgado, tribunal, árbitro o autoridad gubernamental o reguladora con jurisdicción competente a la que cualquiera de las Partes esté sujeto. Cuando esto ocurra, la parte en cuestión notificará inmediatamente a la otra el requerimiento (cuando lo permita la Legislación Aplicable); y
      2. · que dicha información se convierta de dominio público, de otra manera que no sea por el incumplimiento de este Acuerdo por parte de la Parte que recibe la Información Confidencial.
  2. 12.2. Protección de datos. En esta cláusula, "Legislación en materia de protección de datos" significa, según sea aplicable y vinculante para cada parte (i) el Reglamento General de Protección de Datos de la UE, (ii) el Reglamento (UE) 2016/679 (RGDP de la UE), (iii) la Directiva 2002/58/CE de la UE (Directiva sobre privacidad y comunicaciones electrónicas), (iv) y/o cualquier ley o reglamento nacional correspondiente o equivalente; y (v) cualquier ley aplicable que sustituya, modifique, amplíe, vuelva a promulgar, consolide o implemente cualquiera de las Leyes de Protección de Datos anteriores de vez en cuando (ya sea antes o después de la fecha de este acuerdo). Los términos "datos personales", "violación de datos personales", "tratamiento", "responsable del tratamiento", "encargado del tratamiento", "corresponsable del tratamiento", "interesado" y "autoridad de control" tendrán el significado establecido en las Leyes de Protección de Datos.
    1. 12.2.1. Las partes reconocen que, con respecto a los datos personales que puedan ser procesados y compartidos entre las partes en virtud del acuerdo, cada parte determina de forma independiente sus propios fines y medios para el procesamiento de dichos datos personales y, a menos que las partes acuerden lo contrario, cada parte es un controlador independiente de los datos personales.
    2. 12.2.2. Cada una de las partes se asegurará de cumplir en todo momento con todas las obligaciones impuestas a un controlador en virtud de las leyes de protección de datos en relación con el tratamiento de datos personales en virtud del acuerdo.
    3. 12.2.3. Sin perjuicio de la generalidad de la cláusula anterior, cada parte deberá:
      1. · ser responsable de proporcionar a los individuos las notificaciones apropiadas y la transparencia con respecto al procesamiento de sus datos personales según lo requerido por la legislación en materia de Protección de Datos;
      2. · garantizar que dispone de todos los avisos y consentimientos necesarios para permitir la transferencia legal de datos personales a la otra parte si se requiere en relación con el acuerdo; y
      3. · aplicar las medidas técnicas y organizativas adecuadas para proteger dichos datos personales contra el tratamiento no autorizado e ilícito y contra la pérdida, destrucción, divulgación, daño o alteración accidentales, incluida la aplicación de procesos de seguridad de la información adecuados que se ajusten a las normas del sector reconocidas internacionalmente.
    4. 12.2.4. Salvo que las partes acuerden lo contrario por escrito, cada una de ellas, en la medida en que se trate de datos personales compartidos y tratados en virtud del presente acuerdo, cuando las partes actúen como responsables del tratamiento independientes:
      1. · notificará inmediatamente a la otra por escrito proporcionando detalles razonables de cualquier queja, auditoría, investigación o consulta (ya sea por parte de una autoridad de supervisión, un sujeto de datos o de otra manera) que establezca, alegue o pregunte sobre el posible incumplimiento de las leyes de protección de datos, y las partes cooperarán razonablemente entre sí al respecto;
      2. · notificará a la otra parte, sin demora indebida, el conocimiento de cualquier violación real o presunta de datos personales que afecte a los datos personales recibidos de la otra parte, y proporcionar una descripción razonablemente detallada de la violación. Si la parte que sufre la violación está obligada, en virtud de las leyes de protección de datos, a proporcionar (i) una notificación a las autoridades públicas, a los individuos o a otras personas, o (ii) a emprender otras medidas correctoras (incluyendo, sin limitación, la notificación, los servicios de control de crédito o el establecimiento de un centro de llamadas para responder a las consultas (cada una de las anteriores, una "Acción correctora"), no incluirá en dicha Acción correctora ninguna mención a la otra parte sin su aprobación previa por escrito, excepto cuando la ley aplicable lo exija.
      3. · Ninguna de las partes transferirá fuera del EEE los datos personales que le haya proporcionado la otra parte, a menos que ésta lo autorice. Cualquier transferencia de datos de este tipo estará sujeta a un mecanismo de transferencia adecuado (como las cláusulas contractuales estándar de la UE, según corresponda) según lo acordado por las partes.
    5. 12.2.5. Para más información acerca del tratamiento de los datos que lleva a cabo Worksible puede consultar la Política de Privacidad y la Política de Cookies configuradas a tal efecto.

13. Miscelánea

  1. 13.1. Modificación. Worksible se reserva el derecho de modificar o reemplazar cualquier parte de este Acuerdo. Es su responsabilidad revisarlos periódicamente para identificar cambios. Worksible comunicará a los Usuarios la modificación del presente Acuerdo con, al menos, 15 días de antelación a la fecha en la que sea efectiva su modificación. Su navegación dentro de la Plataforma luego de la publicación de los cambios supondrá la aceptación de los mismos.
  2. 13.2. Además, Worksible podría incluir nuevos servicios o funciones en el futuro. De ser el caso, tales servicios o funciones se verán sujetos a los términos y condiciones especificados en este Acuerdo.
  3. 13.3. Cesión. Ninguna de las partes podrá transferir y ceder sus derechos y obligaciones en virtud del presente Acuerdo sin el previo consentimiento por escrito de la otra parte. No obstante lo anterior, Worksible podrá transferir y ceder sus derechos en virtud del presente Acuerdo sin el consentimiento de la otra parte en relación con un cambio de control, adquisición o venta de todos o casi todos sus activos.
  4. 13.4. Renuncia. El hecho de que Worksible no ejerza o no haga cumplir un derecho o una disposición de este Acuerdo no constituirá una renuncia a tal derecho o disposición.
  5. 13.5. Nulidad parcial. Si una o varias estipulaciones del presente Acuerdo se consideran no válidas o declaradas como tal en aplicación de una ley, de un reglamento o de una decisión definitiva de una jurisdicción competente, las otras estipulaciones conservarán toda su fuerza y todo su alcance.

14. Ley aplicable y jurisdicción

  1. 14.1. Toda controversia derivada de este Acuerdo o que guarden relación con él – incluida cualquier cuestión relativa a su existencia, validez, terminación, interpretación o ejecución- se someterá a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Madrid para la resolución del conflicto o cuestión.
  2. 14.2. Sin perjuicio de lo anterior, las partes se comprometen a realizar sus mejores esfuerzos para resolver de forma amistosa y de buena fe dichas controversias, antes de acudir los órganos jurisdiccionales competentes.