痛点
使用自由职业者扩展团队的挑战
用工错误分类风险
没有本地化合同就雇佣自由职业者，可能面临罚款和劳动关系重新认定。
入职缓慢且依赖手动操作
每位新自由职业者都需要身份验证、合同签署和支付配置 · · 您没有那么多时间。
支付碎片化
手动转账、多币种处理和隐藏费用让支付变成一大难题。
解决方案
所需一切，尽在一个平台
Worksible 自动化全流程：从签约到支付，内置合规管理。
01
本地化合同
一键生成符合各国法律的本地化合同。
02
分钟级入职
自由职业者收到合同、完成 KYC 验证并准备好开票，整个过程不到10分钟。
03
支持40多种货币支付
从您的账户发起一次批量付款，Worksible 以每位自由职业者的本地货币进行分发。
04
自动合规
用工分类审核、税务扣缴和文档管理 · · 全部自动化处理。
使用流程
三步即可开始
01
邀请自由职业者
填写邮箱和国家，Worksible 自动生成本地化合同。
02
自动入职
自由职业者进行电子签名、完成 KYC 验证并配置收款方式。
03
开始协作与支付
审批发票、执行批量付款，所有记录可供审计追溯。
成效
与您类似的初创企业所获得的成果
90%
入职时间缩减
每位新自由职业者的入职从数天缩短至数分钟。
60%
运营成本节约
消除中间商、隐藏费用和手动流程。
100%
自动合规
合同、税务扣缴和文档始终保持最新。
+100
可用国家
在最优秀人才所在的任何地方进行招聘，不受地域限制。
常见问题
使用 Worksible 需要设立法律实体吗？+
不需要。Worksible 作为您的合规层，生成本地化合同，无需在每个国家拥有法律实体。
自由职业者入职需要多长时间？+
不到10分钟。自由职业者收到邀请后，完成合同电子签名和 KYC 验证即可开始工作。
支持哪些支付方式？+
国际银行转账（SWIFT/SEPA）、Wise 以及通过 Bridge.xyz 的 USDC 支付。