1. Objetivo y alcance

El presente Acuerdo regula la relación entre Worksible, S.L. (en lo sucesivo, “Worksible”) y el Usuario con la categoría de Empresa (en adelante, “Empresa” o “Usuario/s”), por el cual, Worksible le va a permitir el acceso a su Plataforma, a través de la cual Worksible presta los siguientes servicios: (i) servicio de creación de página de empresa a través de la cual pueda solicitar y buscar servicios y ofertar vacantes (en adelante, “servicios de marketplace”) (ii) servicio de comunicación e interacción con otros usuarios mediante mensajes directos, publicaciones y visualización de sus perfiles (“red social”) (iii) servicios de organización y gestión de cobros y facturación (“servicios de gestión”).

2. Acceso y funcionamiento de la plataforma

1. 2.1. La Empresa deberá registrarse en la Plataforma para tener acceso a los distintos servicios y funcionalidades ofertados en la misma.
2. 2.2. Dicho registro deberá de hacerse desde el siguiente link, rellenando datos sobre su empresa, nombre completo, nombre de usuario, correo electrónico, teléfono y contraseña. Para continuar tendrá que aceptar los términos y condiciones (EULA).
3. 2.3. Como nombre de usuario no podrá utilizar el nombre de otra persona o entidad sobre los que no tenga derechos, tampoco algún nombre o marca cuyos derechos le pertenezcan a otra persona o entidad a menos que cuente con la autorización debida, ni tampoco un nombre que confunda al resto de usuarios y los lleve a pensar que es la Empresa es otra; ni alguno que resulte ofensivo, vulgar u obsceno. En general, no se podrá usar ninguna denominación que vaya en contra de la ley, la moral y las buenas costumbres.
4. 2.4. Una vez el Usuario se registra, deberá indicar a qué categoría pertenece. Posteriormente a haber indicado “Empresa”, se le pedirá que verifique su correo electrónico.
5. 2.5. Una vez se verifica el email, se podrá accede a la “página de empresa”, donde cumplimenta la información personal del KYC que le redirige a su vez, al KYC de Stripe.
6. 2.6. Posteriormente, la Empresa deberá añadir su número de cuenta bancaria y sus datos de facturación, así como que acuerda la facturación de los servicios que contrate por parte de un tercero (es decir, por parte de Worksible).
7. 2.7. Con los pasos anteriores, debidamente completados, la Empresa puede comenzar a completar su perfil subiendo una descripción de su negocio, el nº de trabajadores, etc.
8. 2.8. Sólo cuando complete su perfil, y este quede publicado, la Empresa podrá empezar a buscar los servicios ofertados en la plataforma.
9. 2.9. Las Empresas también podrán publicar vacantes de empleo.

3. Normas de conducta

1. 3.1. La Empresa es la única responsable de toda la información, materiales, enlaces, comentarios y otros datos que publique en la Plataforma, y concretamente, en su página de empresa, guarden o no relación directa con los servicios que solicita y las vacantes que oferta. Asimismo, la Empresa es la única responsable de los daños que puedan resultar de estas publicaciones. Esto aplicará a cualquier tipo de contenido, sean imágenes, textos, vídeos, sonidos, enlaces, etcétera.
2. 3.2. Como condición de uso, la Empresa se compromete a no usar la Plataforma con fines ilegales, ilícitos o prohibidos por el presente Acuerdo o por cualquier otro fin ajeno a Worksible. Como ejemplos, aunque no limitándose a estos, el Usuario acepta no llevar a cabo las siguientes prácticas:
   1. Abusar, acosar, amenazar, suplantar o intimidar a cualquier persona.
   2. Publicar o transmitir —o provocar que se publique o transmita— cualquier tipo de contenido difamatorio, obsceno, pornográfico, abusivo, ofensivo, profano o que infrinja cualquier derecho de autor o derechos en general de cualquier persona.
   3. Llevar a cabo publicidad engañosa, ilícita o de otra índole que cause confusión respecto de los servicios que oferta y que posteriormente, no se ajuste a la realidad.
   4. Distribuir la totalidad o parte de la Plataforma, de los contenidos o alguna parte de los Servicios en ningún medio sin consentimiento previo por escrito de Worksible.
   5. Realizar ofertas de servicios profesional y aplicar a ofertas con la intención de extraer información, materiales o técnicas, y en general el know-how o secretos empresariales en su beneficio o de terceros.
   6. Copiar, reproducir, crear trabajos derivados, distribuir, transmitir, emitir, mostrar, vender, licenciar o explotar de cualquier otro modo cualquier contenido de la Plataforma para cualquier otro propósito que no sea el permitido por este Acuerdo, sin consentimiento previo por escrito de Worksible.
   7. Acceder y hacer uso de la Plataforma para cualquier fin (incluso la publicación o visionado de Contenido) prohibido por las leyes vigentes en el lugar desde donde se acceda a la Plataforma.
   8. Publicar o transmitir —o provocar, o incitar a que se publique o transmita— cualquier tipo de comunicación o solicitud con el objetivo o intención de conseguir alguna contraseña, cuenta o información privada de cualquiera de los usuarios de Worksible.
   9. Generar o enviar mensajes o correos no deseados o «spam» a cualquier Usuario o URL.
   10. Crear cuentas múltiples.
   11. Acceder o intentar acceder a la cuenta de cualquier otro Usuario, declarar falsamente, hacerse pasar por otro o falsear su identidad, lo que incluye, entre otras cosas, falsear sus afiliaciones con una persona o entidad, pasada o presente.
   12. Transmitir a terceros no autorizados su nombre de usuario y contraseña, debiendo comunicar inmediatamente a Worksible el acceso por parte de un usuario no autorizado a la Plataforma y sus sevicios.
   13. Publicar contenido de los cuales no posea los derechos de autor, excepto sí se menciona el nombre del autor y se incluya un enlace a la fuente de dicho contenido.
   14. Solicitar, recopilar o recabar datos personales o de otra índole de ningún Usuario de la Plataforma.
   15. Utilizar cualquier tipo de robot, «spiders», «scrapers» o cualquier otro medio automatizado (sin contar las fuentes RSS) para ingresar a la Plataforma con cualquier fin si no se cuenta con un permiso escrito. Además, acepta no (i) proceder de cualquier forma que imponga o pudiera imponer, según el criterio de Worksible, una carga no excesiva o desproporcionada para nuestra infraestructura; (ii) interferir o intentar interferir con el correcto funcionamiento de la Plataforma o cualquiera de las actividades del mismo; u (iii) obviar cualquiera de las medidas que utilizamos para evitar o restringir el acceso a la Plataforma.
   16. Vender o transferir su perfil.
   17. Usar la Plataforma como servicio genérico de alojamiento de imágenes, como anuncio, publicidad, etcétera.
3. 3.3. Worksible se reserva el derecho de vetar a la Empresa y al resto de usuarios de su Plataforma. También se reserva el derecho de retirar cualquier contenido (entre otros, ejercicios, comentarios, mensajes, avatares, etcétera) por las razones que considere debidamente oportunas.
4. 3.4. Worksible, tiene el derecho (pero no la obligación) de (i) rechazar o retirar cualquier contenido que, según su opinión, viole el presente Acuerdo o sea dañino o desagradable o (ii) cancelar o prohibir el acceso a la Plataforma a personas o entidades por la razón que considere.
5. 3.5. Solo la Empresa es responsable de su interacción con otros usuarios dentro de la Plataforma. Worksible se reserva el derecho, pero no tiene la obligación, de darle seguimiento a las disputas entre Usuarios.

4. Uso de la plataforma

1. 4.1. Al utilizar la Plataforma de Worksible, esta concede a la empresa una licencia no exclusiva, intransferible, no sub-licenciable, totalmente pagada y libre de regalías para utilizar la Plataforma.
2. 4.2. Esta licencia impide a la empresa desarrollar las actividades descritas a continuación, y este acepta que el incumplimiento de cualquiera de las limitaciones siguientes constituirá una infracción de derechos:
   1. no podrá vender, licenciar o ceder la Plataforma ni ninguna reproducción o modificación de la misma a ninguna persona o entidad;
   2. no podrá desarrollar, distribuir o alojar ningún servidor o software diseñado para interactuar con la Plataforma o redirigir o emular los protocolos de comunicaciones utilizados por Worksible;
   3. no podrá modificar la Plataforma ni ninguna parte de la misma;
   4. no podrá copiar, traducir, llevar a cabo trabajos de ingeniería inversa, derivar el código fuente, modificar, desensamblar, descompilar o crear obras derivadas la Plataforma o cualquier parte de la misma ni permitir o autorizar la realización de dichas actividades por parte de terceros;
   5. no podrá desarrollar, distribuir o utilizar ningún programa de terceros diseñado para afectar a la experiencia de uso de la página web.
3. 4.3. Adicionalmente, mediante el uso de la Plataforma, el Usuario se compromete a:
   1. Utilizar la Plataforma de forma diligente, correcta y lícita, siempre en respeto a la legislación vigente, la moral y las buenas costumbres, así como el orden público.
   2. No eludir, desactivar o interferir de otro modo con las funciones relacionadas con la seguridad de la Plataforma o con las funciones que (i) impidan o restrinjan el uso o la copia de contenidos; o (ii) le apliquen cualquier limitación al uso de la Plataforma o al acceso de los servicios.
   3. No realizar framing de la Plataforma, ni colocar ventanas emergentes sobre las páginas de la misma, ni a afectar de otro modo a la visualización de sus páginas.
   4. No transmitir a sabiendas algún dato o enviar o presentar cualquier contenido que contenga virus, troyanos, gusanos, o cualquier otra clase de código malicioso diseñado para afectar negativamente al funcionamiento de la Plataforma, o de cualquier software o hardware informático.
   5. No dañar, deshabilitar, sobrecargar o dificultar el funcionamiento de la Plataforma (o la red o redes conectadas a la Plataforma), o interferir en su uso y disfrute.
   6. No emplear técnicas de ingeniería inversa y/o descifrar, descompilar o utilizar cualquier otro sistema destinado a conocer el código fuente de Worksible.

5. Propiedad intelectual e industrial

1. 5.1. Derechos de propiedad intelectual e industrial de Worksible
   1. 5.1.1. Todos los contenidos que se muestran en la Plataforma y en especial, videos, diseños, dibujos, textos, gráficos, logos, iconos, botones, software, nombres comerciales, marcas o cualesquiera otros signos susceptibles de generar derechos de propiedad intelectual, industrial, a la propia imagen o cualesquiera otros sobre activos intangibles, son titularidad de Worksible, o de terceros con los que se ha llegado a un acuerdo para su legítima explotación. En concreto, Worksible ha recibido cuantas cesiones de derechos y/o licencias de uso necesarias para la explotación de la Plataforma.
   2. 5.1.2. En ningún caso se entenderá que el acceso, navegación y utilización de la Plataforma y los servicios por parte de la Empresa implica una renuncia, transmisión, licencia o cesión total o parcial de dichos derechos por parte de Worksible. La Empresa dispone de una licencia de uso de la Plataforma, y en concreto, para estrictamente, los servicios ofertados.
   3. 5.1.3. Toda referencia a marcas o nombres comerciales registrados, u otros signos distintivos, ya sean titularidad de Worksible o de terceras empresas, en cuyo caso se encuentren licenciadas a Worksible para su utilización y/o explotación, lleva implícita la prohibición de su uso sin el consentimiento de Worksible o de sus legítimos titulares o licenciatarios. En ningún momento, salvo manifestación previa y expresa en contrario de Worksible y de sus legítimos titulares o licenciatarios, el acceso, navegación o utilización de la Plataforma y/o de sus servicios, confiere al Usuario derecho alguno sobre signos distintivos en él incluidos.
   4. 5.1.4. Quedan reservados a Worksible todos los derechos de propiedad intelectual e industrial y cualesquiera otros que puedan recaer sobre los contenidos, activos intangibles y/o servicios de la Plataforma y, en particular, queda prohibido modificar, copiar, reproducir, comunicar públicamente, poner a disposición, transformar o distribuir, por cualquier medio y bajo cualquier forma, la Plataforma y/o la totalidad o parte de los contenidos incluidos en la Plataforma, entre los que se incluyen, de manera enunciativa y no taxativa, textos, imágenes, marcas, gráficos, logotipos, botones, archivos de software, combinaciones de colores, así como la estructura, selección, ordenación y presentación de sus contenidos, sin perjuicio de los derechos que terceras personas pudiesen tener sobre cualquiera de los elementos que integran el contenido. Todo ello, sin perjuicio de contar con la autorización previa, expresa y por escrito de Worksible o, en su caso, del titular de los derechos correspondientes. Asimismo, y por razones de seguridad, no está permitido utilizar “frames” o mecanismos que alteren o varíen el diseño, configuración original o contenidos de la Plataforma.
   5. 5.1.5. Ninguno de los contenidos alojados en la Plataforma puede ser descargado, reproducido o utilizado, en ningún otro dispositivo o lugar diferente a la Plataforma, salvo que se haya habilitado por Worksible el medio para ello.
2. 5.2. Derechos de propiedad intelectual e industrial de la Empresa:
   1. 5.2.1. Si la Empresa publica cualquier tipo de contenido a través de la Plataforma y específicamente en su página de empresa, garantiza: (i) que tiene todos los derechos sobre ellos y/o cuenta con las autorizaciones necesarias para ello (ii) que ni la publicación de dicho contenido ni el ejercicio de las licencias otorgadas a continuación infringirán o violarán los derechos de ningún tercero.
   2. 5.2.2. En este sentido, la Empresa otorga por este medio una licencia gratuita, no exclusiva, para todo el mundo y sin limitación temporal, a Worksible y sus afiliados para usar, reproducir, distribuir, comunicar públicamente (en todas sus modalidades), transformar y, de cualquier forma, explotar tal contenido protegido y/o cualesquiera otros activos intangibles subidos a la Plataforma, en cualquier medio, modalidad y/o formato, y para cualquier fin.
   3. 5.2.3. Worksible agradece los comentarios y sugerencias de la Empresa acerca de su experiencia como usuario de la Plataforma. En este sentido, la Empresa autoriza a Worksible a publicar, difundir, reproducir, distribuir, transmitir, incluir en cualquier tipo de presentaciones, folletos, página web, etc., los testimonios que realice el Empresa en cualquier red social o por otros medios, ya sea de manera espontánea o previa solicitud de Worksible. De esta forma, la Empresa autoriza expresamente a Worksible, de manera no exclusiva, gratuita, para todo el mundo y sin limitación temporal, a utilizar dichos comentarios y/o testimonios del Usuario para cualquier finalidad (incluyendo comercial), incluyendo cualquier fotografía, imagen, texto y/o video que forme parte de los mismos, incluyendo en el perfil/página de la Empresa, así como los derechos de propiedad intelectual, industrial y/o de propia imagen relacionados con el Empresa y sus comentarios y/o testimonios.
3. 5.3. Notificaciones por contenido irregular
   1. 5.3.1. Si la Empresa tuviera conocimiento de la existencia de algún contenido ilícito, ilegal, contrario a las leyes, brecha de seguridad o que pudiera suponer una infracción de derechos de propiedad intelectual, industrial o de cualquier otra índole, deberá notificarlo inmediatamente a Worksible escribiendo a complaints@worksible.com, para que Worksible pueda tomar conocimiento efectivo y adoptar las medidas oportunas, con la mayor brevedad posible.

6. Términos ecnómicos del acuerdo

1. 6.1. Pago de los servicios contratados por la Empresa
   1. 6.1.1. Como consecuencia del uso de la Plataforma y por tanto, con motivo de la aceptación del presente Acuerdo, la Empresa acepta pagar todos los servicios contratados, a través de Stripe; pasarela de pago en la que ya previamente la Empresa habrá incluido los datos necesarios para recibir y gestionar sus pagos y facturas (véase apartado 2.5 y siguientes).
   2. 6.1.2. Las empresas podrán ponerse en contacto con el usuario al que quieren contratar sus servicios previamente al pago de los mismos y negociar los términos y las condiciones económicas (entre otras) respetando en todo momento la libre competencia y la normativa en materia de competencia aplicable y vigente en el momento.
   3. 6.1.3. La Empresa deberá adaptar el pago de los servicios a la divisa en la que aquellos se hayan ofertado.
   4. 6.1.4. En caso de que la Empresa no cumpliera con alguno de los pagos pactados, existiera un cumplimiento defectuoso u otro tipo de irregularidad denunciada o advertida por el usuario contratado, Worksible se reserva el derecho a intervenir en la disputa y bloquear el pago hasta la resolución de la controversia o hasta que se esclarezca el motivo o el caso de fuerza mayor que ha provocado dicha situación.
2. 6.2. Gratuidad de la Plataforma. La utilización de la Plataforma por parte de la Empresa para buscar y solicitar servicios es completamente gratuita.
3. 6.3. Sin embargo, para los casos en los que la Empresa haya contratado alguno de los servicios publicados por los usuarios en la Plataforma, Worksible se verá comisionado con un 4% (IVA incluido) sobre el importe que se corresponde con la Base Imponible de la factura del Freelancer.


La publicación de vacantes de trabajo por parte de la Empresa únicamente será gratuita la primera vez para empresas seleccionadas. A partir de la segunda publicación, la Empresa deberá de elegir entre los planes que le permiten ejecutar dicha funcionalidad en la Plataforma. Cada uno de ellos ofrece unas funcionalidades, beneficios y precios diferentes Todo ello podrá ser consultado fácilmente al momento de la selección. Los diferentes precios se reflejarán con IVA incluido y cuyo pago se deberá realizar mediante la plataforma Stripe.

7. Facturación

1. 7.1. Una vez que se contraten los servicios de los Freelancers, la Empresa contratante recibirá dos (2) facturas:
   1. Factura nº1: Expedida por Worksible en nombre del Freelancer que presta el servicio concreto. El Freelancer constará en todo momento como emisor de la factura;
   2. Factura nº2: Factura emitida por Worksible, con motivo de la prestación de sus servicios de intermediación, del 4% (IVA incluido) sobre el importe que se corresponde con la Base Imponible de la factura del Freelancer.
2. 7.2. En caso de que la Empresa sea residente fiscal en España, esta deberá facilitar su NIF a Worksible. En caso contrario, deberá informar acerca de su VAT Number (si es residente fiscal en la Unión Europea) o Número de identificación del país en el que resida a efectos fiscales (si no fuese Estado miembro de la Unión Europea).
   
   Todo ello a fin de que Worksible pueda consignar dichos identificadores fiscales en ambos tipos de factura.
3. 7.3. Las cantidades a abonar por la Empresa, serán pagadas a través de la plataforma Stripe. En cualquier caso, la Empresa será la única responsable del cumplimiento de sus obligaciones fiscales en su respectivo país, a través de las facturas emitidas por Worksible.
4. 7.4. Worksible se reserva el derecho a suspender temporal o definitivamente la condición y la actividad de la Empresa si surgen incidencias de carácter fiscal, en las que tenga notificación oficial por parte de los organismos implicados del incumplimiento del afiliado con sus obligaciones fiscales.

8. Responsabilidades

1. 8.1. Responsabilidad de Worksible
   1. 8.1.1. Worksible no controla el contenido publicado por sus usuarios y, por lo tanto, no garantizamos su veracidad, integridad o calidad.
   2. 8.1.2. Worksible en su calidad de intermediador, no proporciona ningún tipo de recomendación ni asesoramiento jurídico, laboral, fiscal o de otro tipo. Antes de decidir si contratar o no determinados servicios de los Freelancer, o incorporarle a su plantilla de la manera que esté prevista legalmente, la Empresa debe obtener un asesoramiento profesional adecuado y específico.
   3. 8.1.3. Cualesquiera decisiones, acciones de contratación o de otro tipo que sean adoptadas por la Empresa, serán de su exclusiva cuenta y riesgo.
   4. 8.1.4. El registro y acceso a la Plataforma de Worksible no garantiza que, a través de la Plataforma, encuentre los servicios que se buscan ni la cobertura de las vacantes que se ofertan.
   5. 8.1.5. Ni Worksible ni ninguno de sus socios o colaboradores serán responsables de ningún perjuicio, pérdida o daño, ya sea directo, indirecto, ni de la pérdida de oportunidades, beneficios, contratos, pérdida de datos, coste de recuperación de dichos datos, ni de la falta de exactitud, utilidad o incorrección de la información y/o los contenidos recibidos por el usuario.
   6. 8.1.6. Worksible no será responsable de facilitar los medios necesarios para que la Empresa pueda desarrollar su negocio ni garantizará que las personas usuarias de la Plataforma y posteriormente contratadas se ajusten a los perfiles personales, profesionales y académicos requeridos por ellas.
   7. 8.1.7. Worksible tampoco se hace responsable de los posibles conflictos que pudieran surgir entre las partes, ni tampoco tendrá la obligación de intervenir como mediador o intermediario en la resolución de la disputa
   8. 8.1.8. La Plataforma y su contenido y servicios se le proporcionan "tal cual" y no le ofrecemos ninguna garantía ni representación con respecto a ellos.
   9. 8.1.9. En la medida en que lo permita la ley aplicable, Worksible no asumirá ninguna responsabilidad con respecto al uso de la Plataforma. No aceptamos ninguna responsabilidad por cualquier pérdida directa, indirecta, incidental, emergente o económica, o cualquier otra pérdida, sea cual sea su causa, que surja de o en relación con este Acuerdo. Esto incluye (sin limitación):
      1. cualquier pérdida de beneficios (directa o indirectamente);
      2. cualquier pérdida de fondo de comercio; y
      3. cualquier pérdida de oportunidad.
   10. 8.1.10. Aunque tomamos precauciones razonables para evitar la existencia de virus informáticos y/u otros programas maliciosos en la Plataforma, no aceptamos ninguna responsabilidad por ellos.
   11. 8.1.11. No declaramos ni garantizamos que el funcionamiento de esta Plataforma sea oportuno, seguro, ininterrumpido o libre de errores y declinamos toda responsabilidad al respecto en la medida permitida por la ley.
   12. 8.1.12. Nos reservamos el derecho de suspender el uso y acceso a la Plataforma y todos sus servicios en cualquier momento por razones operativas, reglamentarias, legales o de otro tipo.
2. 8.2 Responsabilidad de la Empresa
   1. 8.2.1. La Empresa es la única responsable del control sobre el contenido que publica y por tanto, de las vacantes que oferta y de los servicios que solicita a través de Worksible. En consecuencia, es responsable también de la veracidad de los mismos, su calidad e integridad.
   2. 8.2.2. La Empresa es totalmente libre a la hora de negociar con el Freelancer y por tanto, aceptar o rechazar los servicios que se le ofrezcan y por ello, también será el único responsable de concretar correctamente el objeto del encargo o de la prestación de servicios pactada en caso de la aceptación del presupuesto del Freelancer.
   3. 8.2.3. Si de la ejecución del trabajo o el servicio llevado a cabo por el Freelancer, y que ha sido previamente contratado por la Empresa, resultasen perjuicios, pérdidas económicas, pérdida de datos, de beneficios o de cualquier otra índole y/o daño (ya sea directo, indirecto) en ningún momento se podrá hacer responsable a Worksible ni a ninguno de sus socios o colaboradores.
   4. 8.2.4. Respecto de los dos puntos anteriores, Worksible tampoco es responsable de la actuación del Freelancer y por tanto, del desempeño de su trabajo cuando la Empresa le haya contratado en el marco de una relación laboral a través de una publicación de vacante de empleo en la Plataforma.
   5. 8.2.5. Worksible no será responsable de que el Freelancer no cuente con la experiencia profesional y formativa suficiente y/o esperada para desempeñar el trabajo para el que haya sido contratado por la Empresa, y esto motivase un posible despido por parte de la Empresa o la no superación de un periodo de prueba.
   6. 8.2.6. La Empresa tampoco tendrá derecho ni podrá exigir responsabilidad a Worksible ni a ninguno de sus colaboradores o socios, si al momento de la prestación del servicio o el trabajo, el Freelancer no contara con los medios adecuados para su ejecución, y por tanto, se frustrase el encargo o servicio que ha sido contratado.
   7. 8.2.7. En caso de conflicto con el Freelancer ya sea con motivo de sus servicios o la relación laboral que le una con la Empresa, esta no podrá exigir a Worksible o a cualquiera de sus colaboradores o socios responsabilidades y/o la resolución del mismo. Worksible podrá ser informado acerca de la situación, pero en caso de reclamar responsabilidades, deberá acudir a la vía de resolución de conflictos competente en la materia. Worksible se reserva el derecho, pero no estará obligado a investigar y dar seguimiento al asunto.
   8. 8.2.8. En definitiva y bajo la aceptación de las presentes condiciones, el Freelancer reconoce la intervención de Worksible únicamente como intermediador de los servicios gracias a la puesta a disposición de su Plataforma, así como de la elaboración de facturas en nombre del Freelancer y de Worksible y de la administración de los pagos siempre y cuando estos, se produzcan a través de Stripe en el entorno de la Plataforma Worksible.
   9. 8.2.9. Por tanto, de los derechos y obligaciones pactadas entre el Freelancer y la Empresa, así como de la normativa de aplicación y de los órganos de resolución de conflictos competentes ya sea en vía judicial o extrajudicial, sólo son responsables las partes.

9. Terminación

1. 9.1. Worksible puede suspender el acceso de la Empresa a todo o algunas partes de la Plataforma en cualquier momento y sin motivo, de forma inmediata.
2. 9.2. Especialmente, Worksible pondrá fin, cuando proceda, a las cuentas de los usuarios de la Plataforma que infringen reiteradamente los términos del presente Acuerdo.
3. 9.3. La Empresa puede dejar de utilizar la Plataforma en cualquier momento. Podrá también eliminar su cuenta desde los ajustes de la cuenta. Luego de que la elimine, Worksible borrará su perfil e información y actividad mostrada en su página de empresa, aunque puede que no suceda inmediatamente. Worksible no puede eliminar la información sobre pedidos, mensajes, pagos y registros de actividad, aunque sí borrará su nombre y se desvinculará su perfil de toda actividad.
4. 9.4. La eliminación o el suspenso temporal de la cuenta de la Empresa, no afectará en ningún caso a las contrataciones efectuadas o a los acuerdos que entre la Empresa y el Freelancer se hayan suscrito, salvo pacto expreso entre dichas partes.

10. Fuerza mayor

1. 10.1. Si tanto la Empresa como Worksible se retrasa o ve impedido en el cumplimiento de cualquiera de sus obligaciones en virtud del presente Acuerdo, por un evento, circunstancia o causa más allá de su control razonable que, por su naturaleza, no podría haber sido previsto o, si era previsible, era inevitable (caso de fuerza mayor), entonces, sin perjuicio de lo anterior, la parte afectada no será responsable ante la otra Parte ni incurrirá en incumplimiento por la demora o impedimento en el cumplimiento de cualquiera de sus obligaciones en virtud del presente acuerdo y el plazo para el cumplimiento de la obligación afectada se prorrogará por el período que sea razonable para permitir a la parte, haciendo todos los esfuerzos razonables, cumplir con esa obligación.
2. 10.2. En caso de fuerza mayor, la parte afectada deberá:
   1. tomar todas las medidas necesarias para prevenir y evitar el caso de fuerza mayor;
   2. llevar a cabo sus obligaciones al mejor nivel razonablemente alcanzable en las circunstancias del caso de fuerza mayor;
   3. tomar todas las medidas necesarias para superar y mitigar los efectos del Evento de Fuerza Mayor tan pronto como sea razonablemente posible, incluyendo la gestión activa de cualquier problema causado o contribuido por terceros y el enlace con ellos;
   4. en cuanto tenga conocimiento del acontecimiento de fuerza mayor, notificará sin demora a la otra parte que ha sucedido algo que constituye un acontecimiento de fuerza mayor, dando detalles del acontecimiento de fuerza mayor, junto con una estimación razonable del período durante el cual continuará el acontecimiento de fuerza mayor; e
   5. informar a la parte no afecta cuando haya cesado la circunstancia de fuerza mayor.

11. Indemnización mayor

1. 11.1. La Empresa acepta defender, eximir de toda responsabilidad e indemnizar a Worksible y a los usuarios de la Plataforma, contra toda reclamación, acción o demanda de terceros que derive o de otro modo esté relacionada con el uso que haga de la Plataforma, incluida toda responsabilidad o gasto originado de todas las reclamaciones, pérdidas, daños (reales y resultantes), acciones judiciales, juicios, costos de litigios y honorarios de abogado de cualquier tipo y naturaleza. En tal caso, Worksible o el usuario de la Plataforma pertinente le proporcionará un aviso por escrito de dicha reclamación, demanda o acción

12. Confidencialidad y protección de datos

1. 12.1. Confidencialidad. Cada parte deberá:
   1. no revelar ninguna Información Confidencial, excepto cuando sea necesario conocerla, a sus asesores legales, consultores o asesores financieros, a condición de que estén sujetos a obligaciones de confidencialidad no menos onerosas que las de esta sección;
   2. no utilizar la Información Confidencial de la otra Parte únicamente para el cumplimiento de sus obligaciones en virtud del presente Acuerdo, lo que incluye no copiar, reproducir o reducir a escritura ninguna parte material de la Información Confidencial, salvo en la medida en que sea razonablemente necesario en virtud del presente Acuerdo
   3. cuando se le solicite, devolverá o destruirá la Información Confidencial de la otra parte, a menos que lo impida la Legislación Aplicable;
   4. informar a la otra parte inmediatamente si se ha producido cualquier incumplimiento de estas disposiciones (accidental o no.
   5. 12.1.1. Las partes serán responsables de la divulgación de cualquier Información Confidencial efectuada por parte de sus colaboradores u otros agentes.
   6. 12.1.2. Nada de lo dispuesto en el presente Acuerdo impedirá a una Parte revelar Información Confidencial salvo:
      1. en la medida en que dicha Parte esté obligada a hacerlo a cualquier juzgado, tribunal, árbitro o autoridad gubernamental o reguladora con jurisdicción competente a la que cualquiera de las Partes esté sujeto. Cuando esto ocurra, la parte en cuestión notificará inmediatamente a la otra el requerimiento (cuando lo permita la Legislación Aplicable); y
      2. que dicha información se convierta de dominio público, de otra manera que no sea por el incumplimiento de este Acuerdo por parte de la Parte que recibe la Información Confidencial.
2. 12.2. Protección de datos. En esta cláusula, "Legislación en materia de protección de datos" significa, según sea aplicable y vinculante para cada parte (i) el Reglamento General de Protección de Datos de la UE, (ii) el Reglamento (UE) 2016/679 (RGDP de la UE), (iii) la Directiva 2002/58/CE de la UE (Directiva sobre privacidad y comunicaciones electrónicas), (iv) y/o cualquier ley o reglamento nacional correspondiente o equivalente; y (v) cualquier ley aplicable que sustituya, modifique, amplíe, vuelva a promulgar, consolide o implemente cualquiera de las Leyes de Protección de Datos anteriores de vez en cuando (ya sea antes o después de la fecha de este acuerdo). Los términos "datos personales", "violación de datos personales", "tratamiento", "responsable del tratamiento", "encargado del tratamiento", "corresponsable del tratamiento", "interesado" y "autoridad de control" tendrán el significado establecido en las Leyes de Protección de Datos.
   1. 12.2.1. Las partes reconocen que, con respecto a los datos personales que puedan ser procesados y compartidos entre las partes en virtud del acuerdo, cada parte determina de forma independiente sus propios fines y medios para el procesamiento de dichos datos personales y, a menos que las partes acuerden lo contrario, cada parte es un controlador independiente de los datos personales.
   2. 12.2.2. Cada una de las partes se asegurará de cumplir en todo momento con todas las obligaciones impuestas a un controlador en virtud de las leyes de protección de datos en relación con el tratamiento de datos personales en virtud del acuerdo.
   3. 12.2.3. Sin perjuicio de la generalidad de la cláusula anterior, cada parte deberá:
      1. ser responsable de proporcionar a los individuos las notificaciones apropiadas y la transparencia con respecto al procesamiento de sus datos personales según lo requerido por la legislación en materia de Protección de Datos;
      2. garantizar que dispone de todos los avisos y consentimientos necesarios para permitir la transferencia legal de datos personales a la otra parte si se requiere en relación con el acuerdo; y
      3. aplicar las medidas técnicas y organizativas adecuadas para proteger dichos datos personales contra el tratamiento no autorizado e ilícito y contra la pérdida, destrucción, divulgación, daño o alteración accidentales, incluida la aplicación de procesos de seguridad de la información adecuados que se ajusten a las normas del sector reconocidas internacionalmente.
   4. 12.2.4. Salvo que las partes acuerden lo contrario por escrito, cada una de ellas, en la medida en que se trate de datos personales compartidos y tratados en virtud del presente acuerdo, cuando las partes actúen como responsables del tratamiento independientes:
      1. notificará inmediatamente a la otra por escrito proporcionando detalles razonables de cualquier queja, auditoría, investigación o consulta (ya sea por parte de una autoridad de supervisión, un sujeto de datos o de otra manera) que establezca, alegue o pregunte sobre el posible incumplimiento de las leyes de protección de datos, y las partes cooperarán razonablemente entre sí al respecto;
      2. notificará a la otra parte, sin demora indebida, el conocimiento de cualquier violación real o presunta de datos personales que afecte a los datos personales recibidos de la otra parte, y proporcionar una descripción razonablemente detallada de la violación. Si la parte que sufre la violación está obligada, en virtud de las leyes de protección de datos, a proporcionar (i) una notificación a las autoridades públicas, a los individuos o a otras personas, o (ii) a emprender otras medidas correctoras (incluyendo, sin limitación, la notificación, los servicios de control de crédito o el establecimiento de un centro de llamadas para responder a las consultas (cada una de las anteriores, una "Acción correctora"), no incluirá en dicha Acción correctora ninguna mención a la otra parte sin su aprobación previa por escrito, excepto cuando la ley aplicable lo exija.
      3. Ninguna de las partes transferirá fuera del EEE los datos personales que le haya proporcionado la otra parte, a menos que ésta lo autorice. Cualquier transferencia de datos de este tipo estará sujeta a un mecanismo de transferencia adecuado (como las cláusulas contractuales estándar de la UE, según corresponda) según lo acordado por las partes.
   5. 12.2.5. Para más información acerca del tratamiento de los datos que lleva a cabo Worksible puede consultar la Política de Privacidad y la Política de Cookies configuradas a tal efecto.

13. Miscelánea

1. 13.1. Modificación. Worksible se reserva el derecho de modificar o reemplazar cualquier parte de este Acuerdo. Es su responsabilidad revisarlos periódicamente para identificar cambios. Worksible comunicará a los Usuarios la modificación del presente Acuerdo con, al menos, 15 días de antelación a la fecha en la que sea efectiva su modificación. Su navegación dentro de la Plataforma luego de la publicación de los cambios supondrá la aceptación de los mismos.
2. 13.2. Además, Worksible podría incluir nuevos servicios o funciones en el futuro. De ser el caso, tales servicios o funciones se verán sujetos a los términos y condiciones especificados en este Acuerdo.
3. 13.3. Cesión. Ninguna de las partes podrá transferir y ceder sus derechos y obligaciones en virtud del presente Acuerdo sin el previo consentimiento por escrito de la otra parte. No obstante lo anterior, Worksible podrá transferir y ceder sus derechos en virtud del presente Acuerdo sin el consentimiento de la otra parte en relación con un cambio de control, adquisición o venta de todos o casi todos sus activos.
4. 13.4. Renuncia. El hecho de que Worksible no ejerza o no haga cumplir un derecho o una disposición de este Acuerdo no constituirá una renuncia a tal derecho o disposición.
5. 13.5. Nulidad parcial. Si una o varias estipulaciones del presente Acuerdo se consideran no válidas o declaradas como tal en aplicación de una ley, de un reglamento o de una decisión definitiva de una jurisdicción competente, las otras estipulaciones conservarán toda su fuerza y todo su alcance.

14. Ley aplicable y jurisdicción

1. 14.1. Toda controversia derivada de este Acuerdo o que guarden relación con él – incluida cualquier cuestión relativa a su existencia, validez, terminación, interpretación o ejecución- se someterá a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Madrid para la resolución del conflicto o cuestión.
2. 14.2. Sin perjuicio de lo anterior, las partes se comprometen a realizar sus mejores esfuerzos para resolver de forma amistosa y de buena fe dichas controversias, antes de acudir los órganos jurisdiccionales competentes.