¿Sabías que la contratación de freelancers ha aumentado un 42% en España para 2024?
Con nosotros tienes la oportunidad de encontrar freelancers altamente capacitados sin necesidad de realizar contratos convencionales, los cuales derivan en altos costes directos por la contratación.
Desde nuestro producto y equipo, una vez hayas publicado tu proyecto (lo puedes hacer aquí), te proporcionamos varias sugerencias y recomendaciones sobre cómo encontrar freelancers, evaluarlos y elegir a los más destacados, garantizando que encuentres al candidato perfecto para tu proyecto, un match en toda regla.🤝🏼
📝Registro en Worksible para empresas: paso a paso
Descubre cómo tu empresa puede registrarse en Worksible para comenzar a buscar freelancers para tus proyectos:
Beneficios de estar con nosotros
1️⃣ Si no sabes como encontrar freelancers, Worksible ofrece una plataforma de calificaciones y reseñas que te permite evaluar rápidamente la reputación y la calidad de los freelancers.
2️⃣ Cuenta con herramientas de comunicación y gestión de proyectos para facilitar la colaboración y garantizar el éxito del trabajo.
3️⃣ Ofrece una evaluación detallada del perfil del freelancer.
4️⃣ Te da la opción de revisar reseñas y calificaciones de otros clientes.
5️⃣ Permite analizar el portafolio de trabajos del freelancer e investigar casos de otros proyectos similares al tuyo.
🔎 ¡Empieza a buscar hoy mismo en Worksible!
Para más detalles, en nuestro blog anterior ( CONSEJOS PARA CONTRATAR AL MEJOR FREELANCE ) hablamos en más profundidad sobre los primeros pasos para contratar a un freelancer.
Tips para elegir al mejor freelance
Una vez recibas propuestas y comiences a interactuar con los freelancers interesados, sigue estos consejos para asegurar una colaboración exitosa:
1. Examina los portafolios y las muestras de trabajo.
Solicita y revisa el portafolio de los candidatos para evaluar la calidad y relevancia de su trabajo. Fíjate en:
✅ Determinar si tienen conocimientos anteriores en actividades parecidas.
✅ Asegurarte de que su estilo esté acorde con lo que estás buscando.
✅ Un portafolio diverso demuestra la capacidad de adaptarse a diferentes desafíos y oportunidades.
2. Lee reseñas y puntuaciones
Las calificaciones de otros clientes proporcionan una muy buena información sobre el perfil que quieres contratar.
➡️¿Se comprometen a cumplir con los plazos y entregar lo que prometen?
➡️ ¿Cumplen con los plazos de entrega?
➡️¿Alcanzan los objetivos esperados por el trabajo final?
Analiza las reseñas y toma nota tanto de los aspectos positivos como de los negativos.
3. Analiza sus habilidades técnicas.
Para asegurarte de que el freelancer posee las habilidades técnicas necesarias, sería interesante realizar una prueba práctica. Por ejemplo:
Pide un diseño de muestra para evaluar la creatividad y habilidad.
❇️ Solicita un ejemplo de código para evaluar la calidad y eficiencia.
❇️ Realizar estas pruebas prácticas te dará una mejor idea sobre qué es lo que buscas.
4. La comunicación y la accesibilidad.
Para tener éxito en cualquier proyecto, es fundamental mantener una comunicación efectiva. Asegúrate de que el freelancer:
✅ Tiene buena comunicación verbal y escrita para así evitar malentendidos.
✅Verifica que tus horarios sean compatibles con los suyos.
✅ La rapidez para responder a las consultas demuestra su profesionalismo.
¿Cómo saber si un freelancer es el adecuado para tu proyecto?
5. Negocia términos y condiciones.
Una vez que hayas elegido a un candidato, procede a discutir los detalles y condiciones del contrato.
● Verifica que tanto el freelance como la empresa estén de acuerdo en cuanto al costo y los términos de pago.
● Asigna fechas precisas a cada entrega de las diferentes partes del proyecto.
● Explica lo que se espera entregar y en qué formato.
● Asegúrate de que los derechos del trabajo realizado sean transferidos a tu empresa.
Es aconsejable contar con un contrato por escrito que especifique todos estos puntos, de manera que se eviten futuros malentendidos.
6. Confía en tu instinto.
Es posible que si consideras a un freelancer como adecuado para tu proyecto, lo sea. La toma de decisiones se ve fuertemente influenciada por la intuición. No menosprecies tu percepción y experiencia.✨
7. Ofrece incentivos por rendimiento.
Una opción a considerar es ofrecer bonificaciones según el desempeño con el fin de motivar a los freelancers para que entreguen un trabajo de mayor calidad y puntual. Algunas ideas incluyen:
● Se otorgan recompensas por lograr metas anticipadamente.
● Compensaciones extras por exceder las expectativas.
● Evaluación y consejos en la plataforma.
¡Comienza ahora mismo y encuentra al freelancer perfecto para tu empresa en Worksible!
Encontrar al freelancer perfecto para llevar tus proyectos al siguiente nivel puede ser un desafío, sin embargo, con los recursos adecuados y una plataforma confiable como Worksible, el proceso de selección se vuelve más fácil y efectivo.
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