People & HR
Le centre de contrôle de votre workforce externe
Onboarding, contrats, conformité et offboarding de vos freelances · le tout depuis une seule plateforme.
Les People Ops ont besoin de visibilité et de contrôle sur l'ensemble de la force de travail, pas seulement sur les salariés. Worksible vous donne les outils pour gérer vos freelances avec la même rigueur.
Le défi
Pourquoi les RH ont besoin d'une solution dédiée
Documentation éparpillée
Contrats par email, factures dans des dossiers, données dans des tableurs · aucune source de vérité unique.
Risque de conformité
Sans contrats localisés ni vérification de classification, chaque freelance représente un risque juridique.
Offboarding inexistant
Quand un freelance termine sa mission, il n'existe aucun processus clair pour révoquer les accès et clôturer le contrat.
Aucune visibilité
Combien de freelances actifs avez-vous ? Dans quels pays ? Qui a approuvé leur contrat ? Difficile à savoir.
Fonctionnalités
Tout ce dont les People Ops ont besoin
Une plateforme conçue pour que les RH gèrent les freelances internationaux en toute confiance.
Contrats automatiques
Générez des contrats localisés et envoyez-les à la signature électronique en quelques secondes.
Onboarding en self-service
Le freelance complète lui-même son onboarding : KYC, signature, coordonnées bancaires.
Classification des travailleurs
Évaluez automatiquement si un collaborateur doit être salarié ou contractor.
Alertes de conformité
Notifications lorsqu'un contrat expire, qu'un document manque ou que la réglementation évolue.
Tableau de bord centralisé
Vue complète des freelances actifs, par pays, département et statut.
Offboarding guidé
Clôture du contrat, révocation des accès et documentation de sortie automatisée.
Avant vs après
Ce qui change avec Worksible
Sans Worksible
- Contrats génériques non localisés
- Onboarding manuel de 3 à 5 jours
- Données réparties dans plusieurs outils
- Aucune alerte de conformité
- Offboarding improvisé
- Contrats localisés générés automatiquement
- Onboarding en self-service en 10 min
- Une source de vérité unique et centralisée
- Alertes et audit en temps réel
- Offboarding guidé et documenté
Impact
Des résultats qui comptent pour les RH
95%
Réduction du risque juridique
Contrats localisés et classification automatique des travailleurs.
10 min
Onboarding complet
De l'invitation au freelance prêt à facturer.
1
Source de vérité
Tableau de bord unifié pour toute votre force de travail externe.
0
Surprises en audit
Documentation complète et traçabilité de chaque décision.
Questions fréquentes
Worksible remplace-t-il notre SIRH pour les salariés ?+
Non. Worksible complète votre SIRH existant en gérant exclusivement la force de travail externe (freelances et contractors).
S'intègre-t-il avec nos outils actuels ?+
Oui. Worksible s'intègre aux principaux SIRH, outils de comptabilité et plateformes de signature électronique.
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