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Cristhian C.

RECLUTADOR IT / HR Business Partner/ ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGIST

Disponible 15€ / hora Bogotá , Colombia
0 Siguiendo 0 Seguidores
Habilidades
Selección de influencers

Recopilación y análisis de datos

Gestión de proyectos

Desarrollo de soluciones

Negociación de acuerdos

Reclutamiento

Análisis de RRHH

Formaciones de RRHH

Experiencia
Supervisor SAC LATAM en GLOBAL TECH S. A. S Y VSG COLOMBIA S. A. S
Julio de 2020 - Octubre de 2021
Talent Acquisition en Yati s. a. s
Noviembre de 2021 - Junio de 2022
Human Resources intern en PRICESMART COLOMBIA S. A. S
Octubre de 2022 - Junio de 2023
Analista de selección-Freelance en Kolibri Agencia
Octubre de 2022 - Septiembre de 2023
Coordinador de Gestión Humana en Newrona s.a.s
Octubre de 2023 - Diciembre de 2023
HR Business Partner en Newrona s.a.s
Enero de 2024 - Julio de 2024
Formación
DIPLOMADO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: RIESGO PSICOSOCIALES en CORPORACION UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA
Mayo de 2022 - Junio de 2022
PSICOLOGO en CORPORACION UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA
Abril de 2019 - Septiembre de 2023
Información sobre Cristhian C.
Psicólogo Organizacional con más de 4 años de práctica en el departamento de Recursos Humanos centrándose en el diseño de políticas para la selección de talento y procesos de reclutamientos IT, bienestar de los empleados, estandarización y automatización procesos del área. Profesional en herramientas ATS, plataformas de RRHH o CRM, así como metodología Agiles, Habilidades demostradas para trabajar bajo presión, afrontar crisis y elaborar soluciones eficaces que ayuden a la empresa a alcanzar sus objetivos. Apasionado y persistente sobre una base de conocimientos a lo largo del camino de la experiencia.

Como Psicólogo Organizacional con más de 4 años de experiencia en el departamento de Recursos Humanos, he tenido el privilegio de centrarme en el diseño de políticas para la selección de talento y los procesos de reclutamiento en el área de IT. Mi objetivo principal ha sido encontrar los candidatos más adecuados para puestos tecnológicos, asegurando que cumplan con los requisitos técnicos y también se ajusten a la cultura de la empresa. Además, he trabajado en el desarrollo de programas de bienestar para los empleados, promoviendo un ambiente saludable y productivo en el lugar de trabajo.

Una de mis fortalezas clave es mi capacidad para estandarizar y automatizar procesos en el área de Recursos Humanos. He trabajado en la implementación de herramientas ATS (Applicant Tracking Systems), plataformas de RRHH y CRM, lo que ha permitido optimizar los procesos de reclutamiento y mejorar la eficiencia del equipo. Además, tengo experiencia en metodologías ágiles, lo que me ha permitido adaptarme rápidamente a los cambios y trabajar de manera efectiva en entornos dinámicos y exigentes.

Mi pasión por el aprendizaje continuo me ha llevado a desarrollar una sólida base de conocimientos en el campo de la Psicología Organizacional a lo largo de mi carrera. Me mantengo actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en la gestión de talento y estoy comprometido a seguir creciendo profesionalmente para brindar los mejores resultados a mis empleadores.
Opiniones

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