Carta abierta a la comunidad freelance de Worksible

Hola,

Empiezo así porque es como realmente me gustaría empezar cualquier conversación contigo: sin intermediarios, sin correos en cadena, sin ceremonias innecesarias. Solo personas que trabajan, construyen, prueban cosas y empujan las ideas hasta que funcionan.

Worksible nació de una idea que parecía simple y terminó siendo enorme: el talento independiente se perfila como el motor de las mejores soluciones del mundo. Durante años, muchas empresas confiaron en estructuras rígidas, roles fijos y jerarquías difíciles de mover. También se asumió que los freelancers eran el recurso alternativo cuando los equipos internos no daban abasto.

Los datos y el ritmo del mercado cuentan otra historia: el trabajo independiente llegó para superar lo tradicional en rapidez, foco experto y alcance global.

El valor de cualquier modelo independiente nace en quien ejecuta el proyecto, define el alcance con su cliente y cumple la entrega. Las comisiones hicieron crecer a muchos marketplaces, pero añadieron niebla al punto central: el trabajo lo haces tú. Si ese es el origen del valor, el sistema también debe reconocerlo a ti primero, con equilibrio y transparencia.

Por eso hemos decidido dar un paso que llevábamos tiempo contrastando: eliminar las comisiones. No es un gesto simbólico. Es una corrección necesaria para que Worksible no sea solo un lugar donde los proyectos ocurren, sino donde el talento gana. Donde la plataforma acompaña, potencia y recompone la colaboración global sin quedarse una parte del camino.

La decisión vino de ahí: si el talento debe estar en el centro, también la arquitectura que lo sostiene.

Y ese nuevo soporte ya está aquí. Hoy Worksible empieza otra etapa. Acabamos de lanzar WorksibleHR, una herramienta que permite a cualquier empresa contratar, gestionar y pagar talento independiente en cualquier país desde un mismo sistema. Esta decisión es importante porque cambia el centro de gravedad: pasamos del escaparate a la infraestructura. Un sistema unificado que reduce desgaste operativo y pone el foco donde realmente importa: el trabajo útil y medible que nace del proyecto.

Como ya existe esta infraestructura, queremos que crezca de verdad. Y aquí entráis vosotros: los freelancers que ayuden a que WorksibleHR se vuelva realmente grande serán recompensados. No hablamos de recompensas simbólicas, sino del valor que tú ya generas cuando conviertes conversaciones en proyectos, proyectos en resultados y resultados en relaciones que se sostienen. La distribución real no viene de campañas, viene de confianza ganada en cada entrega que cumples.

Por eso nace ahora el programa de afiliados: si decides invitar a tus empresas y proyectos a operar dentro de WorksibleHR, la recompensa económica vuelve a ti por ese valor distribuido que tú ya mueves. Es un reconocimiento directo al motor humano que más escala cuando el trabajo se organiza por proyectos: la recomendación y adopción que nace de quienes trabajan sin fricciones innecesarias. Un sistema vivo que crece porque tú lo empujas con clientes que ya confían en tu criterio, tu palabra y tu impacto.

Además de estos cambios, he sentido que faltaba algo que ningún roadmap, slide o versión puede sustituir: la conversación real. Esa charla donde las ideas dejan de ser supuestos y se convierten en algo cierto porque han pasado por el contraste más directo, el que solo puede darte quien vive el trabajo independiente todos los días.

Por eso abriré 48 espacios personales durante las próximas dos semanas. Cuarenta y ocho reuniones, una a una, contigo y con otros 47 freelancers.

Quiero escucharte sin filtros, entender cómo te organizas, cómo decides un presupuesto, cómo interpretas a tus clientes, cómo entregas el trabajo cuando los tiempos aprietan y qué partes del proceso todavía te generan desgaste innecesario. Si algo sobra o falta en el sistema, lo veremos ahí.

Estos 48 espacios son una decisión consciente: las industrias cambian primero en diálogos directos y luego en tableros. Por eso quiero mostrarte lo que hemos lanzado con WorksibleHR: un solo sistema para que las empresas contraten, gestionen y remuneren freelancers en múltiples países, con el foco en escalar la infraestructura del trabajo por proyectos, sin comisiones y con menos fricción operativa.

Sé que todos estamos aprendiendo el camino, paso a paso, incluso yo escribiendo esta carta. Pero la señal principal nunca se ha movido: los mejores resultados vienen de trabajar juntos como equipos líquidos por proyectos sólidos. Worksible debe ser ese espacio donde cada proyecto, cada contrato y cada pago viva unido en el mismo sistema. Donde el valor distribuido por quien ejecuta, también se reconozca por quien lo distribuye.

Si decides mover tus clientes a Worksible, serás recompensado por ese impacto, porque la infraestructura crece realmente grande cuando quienes ya tienen la confianza del cliente la empujan hacia adelante. No estamos hablando de recompensas simbólicas, hablamos de una estructura clara donde el movimiento que tú ya lideras con tus clientes también te deja valor económico directo.

Si quieres hablar conmigo en alguno de esos 48 espacios, será un honor escucharte. Y si no llegamos a cruzarnos ahora, tu voz también formará parte del sistema más adelante. El camino continúa igual.

Puedes reservar uno de esos espacios aquí:
Reservar reunión

Sigamos redefiniendo cómo se trabaja a escala global.

Con ganas, con lógica y con ambición compartida.

Sergio Conejo
CEO de Worksible